Personalitöö baasoskuste arenguprogramm annab Sulle teoreetilised alusteadmised ja praktilised oskused personalivaldkonda sisenemiseks või uuel töökohal professionaalsuse tõstmiseks. Õpirada sobib Sulle olenemata sellest, kas oled laiema rolliga personalispetsialist või tegutsed spetsiifilisemalt mõne kitsama valdkonna teemadega (nagu koolitus, värbamine, tööhutus). Uuenduslik e-õpet ja praktilisi töötube kombineeriv programm on disainitud PARE pädevusmudeli põhjal ning valmistab Su ette oma töörollis teadlikult ja professionaalselt tegutsema.
Kõigile programmi terviklikult läbinutele, kes osalevad kõigis kontaktõppe seminarides, läbivad e-õppekeskkonda laetud materjalid ning teevad ära mooduleid kokkuvõtva testi, väljastatakse programmi lõpus tunnistus.
Programmi ülesehitus on paindlik – iseseisvalt ja omas tempos läbitavad õpiampsud (videod, õpitut kinnistavad testid, iseseisvad ülesanded) e-õppes vahelduvad praktiliste töötubadega, kus kohtud grupikaaslaste ja koolitajatega, et õpitu üle arutleda, tõstatada olulisi küsimusi ja töötada grupis. Kuigi töötoad toimuvad võimalusel koolitusklassis, on alati loodud võimalus ka virtuaalsel teel liitumiseks.
2021/22 hooajal toimub 2 arenguprogrammi:
I grupp: oktoober 2021 -märts 2022
II grupp: jaanuar 2022 – mai 2022
* programmi tuumikgrupi suurus on maksimaalselt 15 inimest, ent valitud moodulid on avatud ka osalejatele väljaspoolt.
Iga mooduli juurde on märgitud kontaktõppe toimumisaeg. E-õppesse lisatud materjalidele on ligipääs olenevalt õppe ülesehitusest kas enne kontaktõppe päeva või kahe päeva vahepeal Moodle platvormi kaudu. Täpsed kontaktõppe päevakavad kellaaegadega ning muu korralduslik info saadetakse registreerinud osalejatele e-kirja teel.
Hind sisaldab e-õppematerjale ja kohvipause koolitusklassis toimuvate praktikumide ajal. Lõunasöök ei sisaldu hinnas. Koolitusprogrammi eest on võimalik tasuda ühes osas või kokkulepitud osamaksete kaupa (sh Liisi järelmaksuga).
Eraisikuna tasumisel on võimalik taotleda tulumaksutagastust. Täiendkoolitusasutusena esitame iga aasta 1. veebruariks Maksu- ja Tolliametile andmed eraisikute poolt eelmisel aastal tasutud koolituskulude kohta.
Iseseisev e-õpe: 1 akad h
Kontaktõpe: 3 akad h
Mailis Neppo, PARE tegevjuht
PARE tegevjuhina seisab Mailis hea, et personalivaldkonna ja teisi inimeste juhtimisest huvitatud inimesi ühendav erialaliit oleks tugev, sihikindel ja oma liikmete ning valdkonna arengut toetav.
Jaanika Siiroja, PARE arendusjuht
Jaanika Siiroja on hariduselt andragoog ning on koolitus- ja arendusvaldkonnaga kokku puutunud viimased 12 aastat nii koolitajana kui koolituste korraldajana.
PAREs vastutab ta arenguprogrammide sisu ja elluviimise eest.
Personalitöötaja pädevusraamistik
Organisatsioonikultuur ja -strateegia
Personalitöötaja roll ja väärtus organisatsioonis
Iseseisev e-õpe: 4 akad h
Kontaktõpe: 6 akad h
Maria Kütt, Personaliosakonna peadirektor, Välisministeerium ja juhatuse esimees, PARE
Maria Kütt on lõpetanud Tartu Ülikooli ettevõttemajanduse, Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise ja Eesti Diplomaatide kooli rahvusvaheliste suhete ja Euroopa integratsiooni erialad. Maria on vahetut personalitööd teinud ligi 20 aastat, töötades suurtes organisatsioonides nagu Hansapank ja Elion, keskmistes nagu Coca-Cola HBC ja Paulig Group, aga ka väiksemates nagu Printall ja Kristiine Kasiino. Tal on kogemust nii teenindussektorist kui ka tootmisettevõttest, era- ja avalikust sektorist. Konsultandina nõustab Maria organisatsioone viimasel aastal eeskätt organisatsioonikultuuri kujundamisel ja juhtimiskvaliteedi edendamisel. Ta on Tallinna Ülikooli personalijuhtimise õppeaine lektor ja mitmete magistritööde juhendaja. Marial on 8.taseme personalijuhi kutsetunnistus ja PARE on teda tunnustanud tiitliga Mõjukaim personalijuht 2020.
I: Personali planeerimine
II: Tasustamine
Iseseisev e-õpe: 8 akad h
Kontaktõpe: 8 akad h
Osaleda saab ka vaid sellel valitud koolitusmoodulil. Lisainfo ja registreerimisvõimaluse leiad SIIT.
Egle Saska, HR Business Partner, PCC Projekt
Egle Saska on lõpetanud ärijuhtimise eriala TalTech’is, õiguse eriala Tallinna Majanduskoolis ning kaitsnud magistrikraadi organisatsioonikäitumises Tallinna Ülikoolis. Egle teeb personalitööd alates 1995 aastast. Ta on teinud personalitööd erinevates ettevõtetes: Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo ja hetkel ehitusprojekteerimisettevõte PCC Projekt. Egle on personalitöö õppeainete külalislektor Tallinna Majanduskoolis, kus õppurid on ta korduvalt valinud lemmiklektorite sekka. Egle panust personalitöötajate koolitamisel on PARE tunnustanud tiitliga Südamega teostaja. Eglel on personalijuht tase 7 kutsetunnistus.
Iseseisev e-õpe: 2 akad h
Kontaktõpe: 6 akad h
Osaleda saab ka vaid sellel valitud koolitusmoodulil. Lisainfo ja registreerimisvõimaluse leiad SIIT.
Indrek Sarjas omab personalivaldkonna kogemust alates 2005. aastast olles töötanud CV Keskuses, Swedbankis ja alates 2013. aastast rahvusvahelises turvalahendusi pakkuvas ettevõttes G4S personalijuhina ja värbamisjuhina ning alates 2019. aastast personalidirektorina.
Lisaks personalitööle on Indrek töötanud Swedbank Liisingus haldurina, mis on andnud lisaks väärtusliku kogemuse äripoolelt. Aastatel 2016-2018 oli Indrek Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE juhatuse liige ja võtab siiani aktiivselt osa PARE tegevustest olles nii töörühmade liige, PARE baaskoolituse koolitaja kui ka kuuludes kutseeksami komisjoni.
Indrek on omandanud bakalaureuse kraadi Tartu Ülikoolis psühholoogias ja magistrikraadi ärijuhtimises spetsialiseerumisega turundusele ning annab enda aastatega kogutud teadmisi edasi koolitajana ja lektorina.
PARE on tunnustanud Indrekut tiitliga südamega uuendaja 2019 ja tänavu sai G4S värbamisturunduse auhindade jagamisel kolmanda koha julgete ja mänguliste värbamiskampaaniate eest.
Töösuhted
Tööõigus (e-loengud)
Iseseisev e-õpe: 20 akad h
Kontaktõpe: 2 akad h
Osaleda saab ka vaid sellel valitud koolitusmoodulil. Lisainfo ja registreerimisvõimaluse leiad SIIT.
Meeli Miidla-Vanatalu (tööõiguse e-loengud)
Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja
Egle Saska, HR Business Partner, PCC Projekt
Egle Saska on lõpetanud ärijuhtimise eriala TalTech’is, õiguse eriala Tallinna Majanduskoolis ning kaitsnud magistrikraadi organisatsioonikäitumises Tallinna Ülikoolis. Egle teeb personalitööd alates 1995 aastast. Ta on teinud personalitööd erinevates ettevõtetes: Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo ja hetkel ehitusprojekteerimisettevõte PCC Projekt. Egle on personalitöö õppeainete külalislektor Tallinna Majanduskoolis, kus õppurid on ta korduvalt valinud lemmiklektorite sekka. Egle panust personalitöötajate koolitamisel on PARE tunnustanud tiitliga Südamega teostaja. Eglel on personalijuht tase 7 kutsetunnistus.
Iseseisev e-õpe: 6 akad h
Kontaktõpe: 4 akad h
Osaleda saab ka vaid sellel valitud koolitusmoodulil. Lisainfo ja registreerimisvõimaluse leiad SIIT.
Helina Kibar, konsultant ja lektor, Tallinna Ülikool
Helina Kibar on hariduselt andragoog, lõpetanud Tallinna Ülikooli kasvatusteaduste valdkonnas ja magistrikraadi samas ülikoolis andragoogika erialal. Ta on pikalt töötanud meeskonna juhina administratiiv valdkondades (koolitus, personal, rahvusvaheline personal, haldus) luues tugeva kompetentsikeskuse erinevates organisatsioonides. Ta tunneb väga hästi täiendkoolituse ja hariduse valdkonda, olles olnud 9 aastat lektor Tallinna Ülikoolis magistritasemel ning juhendades mitmeid magistritöid. Viimastel aastatel on Helina töötanud koolitaja ja konsultandina nõustades organisatsioone, ettevõtteid ja kohalikke omavalitsusi . Tema peamised koolitusvaldkonnad on olnud hariduse ja täiskasvanu õppimise valdkonnas, koolitusprotsessi juhtimise arendamisel.
Helinal on täiskasvanukoolitaja kutse tasemel 7, personaaltreeneri tase EFQ4, samuti on ta täiskasvanuhariduse saadik EPALE juures.
Iseseisev e-õpe: 2 akad h
Kontaktõpe: 4 akad h
Osaleda saab ka vaid sellel valitud koolitusmoodulil. Lisainfo ja registreerimisvõimaluse leiad SIIT.
Evely Gorobinski, SOL Baltics personali- ja kvaliteedijuht
Evely Gorobinski on omandanud bakalaureuse kraadi EBSis rahvusvahelises ärijuhtimises ning magistrikraadi Tallinna Ülikoolis organisatsioonikäitumise erialal. Inimeste ja tiimide juhtimine on olnud Evely tööks juba üle 20 aasta, sellest viimased 16 aastat on ta olnud pühendunud personalijuhtimise valdkonnale. Töötajate heaolu, rõõm tehtavast tööst ja lihtne hoolimine igast inimesest on viinud teda sügavamalt kokku tööohutuse ja töötervishoiu teemadega. Evely on juhtinud mainitud valdkondi nii teenindus- kui tootmissektori rahvusvahelistes suurettevõtetes. Praegune töö SOL Baltics OÜ Baltikumi personali- ja kvaliteedijuhina on andnud Evelyle suurepärase võimaluse juhtida tiime ja arendada ettevõtet nii Eestis, Lätis kui Leedus. PARE kaudu on Evely olnud viimased 11 aastat vabatahtlik panustaja Eesti personalijuhtimise ning inimeste juhtimiskvaliteedi arendamisse nii töörühmades kui juhatuse liikme ja juhatuse esimehena. Mentorina aitab ta aga edendada juhtimiskvaliteeti Eesti erinevates ettevõtetes. Evely omab personalijuhi 8. taseme kutsetunnistust ning ta on pälvinud PARE tunnustuse kui Südamega Arendaja.
Iseseisev e-õpe: 5 akad h
Kontaktõpe: 3 akad h
Osaleda saab ka vaid sellel valitud koolitusmoodulil. Lisainfo ja registreerimisvõimaluse leiad SIIT.
Koolitaja:
Velli Parts MSc on erialalt psühholoog, spetsialiseerumisega töö- ja organisatsioonipsühholoogiale. Tallinna Tehnikaülikooli õppejõuna jagab ta oma teadmisi ja kogemusi uurimismeetoditest, personali- ja organisatsiooniuuringutest personalijuhtimise üliõpilastele, osaleb erinevates uuringuprojektides ja teadustöös.
Iseseisev e-õpe: 2 akad h
Kontaktõpe: 2 akad h
Helo Tamme, PARE juhatuse liige, ISS personalivaldkonna globaalne projektijuht
Helo Tamme omab personalitöö kogemust alates 2000. aastast. Alates 2008. aastat töötab ta rahvusvahelises kinnisvara korrashoiu teenuseid pakkuvas ettevõttes ISS, kus alustas Eesti personaijuhi ametikohalt, liikudes sealt esmalt Baltikumi personalijuhik ning seejärel Baltikumi ja Venemaa personalidirektoriks. Perioodil 2018 kuni 2020 november elas ja töötas Helo Uus-Meremaal olles sealse ISSi personaijuhiks. Hetkel on Helo seotud ISSiga toetades kontserni globaalse projektijuhina.
Helo on kuulunud PARE 2014-2016 juhatusse ja on ka tänases juhatuses, kus tema põhiliseks vastutuse valdkonnaks on personalivaldkonna kutsed ja mentorlus.
Helo on omandanud Tallinna Majanduskoolis nii raamatupidaja kui ka personalitöötaja eriala ning TalTechis magistrikraadi juhtimises ja turunduses suunitlusega juhtimisele.
Alates 2010. aastas annab Helo Tallinna Majanduskool ispersonalitöö eriala õppijatele värbamise ja valiku loenguid.
Oma suurimateks saavutusteks peab Helo oma raamatu “Praktiline värbamisturunduse käsiraamat” välja andmist ja PARE tunnustusi tiitlitel südamega blogija ja südamega eestvedaja.
Täiendava informatsiooni koolituse korralduse kohta leiad PARE õppekorralduse alustest ja kvaliteedi tagamise korrast.
PARE jätab endale õigus teha arenguprogrammis muudatusi.