PARE üks eesmärkidest on seista hea selle eest, et inimeste juhtimine oleks igas organisatsioonis võtmetähtsusega valdkond. Aga milline on hea inimeste juhtimine, kui maailmas on sellest tuhandeid erinevaid käsitlusi? Hea juhtimise selge ja lihtsa kirjelduse loomine on olnud PARE juhtimiskvaliteedi töörühma üks eesmärkidest. Nii sündiski hea juhtimise ring.

Hea inimeste juhtimine algab teadlikkusest ja mõistmisest, et iga juht vastutab inimeste juhtimise kvaliteedi eest. See ei ole midagi iseenesestmõistetavat või isetekkivat, vaid ka see on tegevus, mis vajab juhi aega, energiat ja pühendumist.

Hea juht:

• seab selge eesmärgi ja loob toetava töökeskkonna
• räägib asjadest nii nagu need tegelikult on – ta suhtleb oma meeskonnaga, kuulab, mõistab ja selgitab
• on aus, eetiline, julge, lugupidav, empaatiline, vastutustundlik ja selgesõnaline. Ja seda mitte ainult sõnades, vaid ka tegudes

Selliselt tegutsedes loobki ta hea inimeste juhtimisega oma organisatsioonile konkurentsieelise.

Hea juhtimise ring