Metallist rinnamärk magnet kinnitusega, mis ei riku riideid ja saab alati mugavalt kotis kaasas kanda!

Mõõdud: 70x25mm

The post Rinnamärk “PARE” appeared first on PARE.

Kruusi ühel küljel on PARE logo ning teisel küljel inspireeriv tekst ja pilt.

370 ml mahutavusega klassikaline keraamiline kruus.  Kruus on pakendatud karpi.

Kaal 358,33 g

Kruusi suurus ø84 x 103 mm | Karbi suurus: 120 x 115 x 90 mm

The post Kruus “Hästi tehtud on PAREm, kui hästi öeldud” appeared first on PARE.

Kruusi ühel küljel on PARE logo ning teisel küljel inspireeriv tekst ja pilt.

370 ml mahutavusega klassikaline keraamiline kruus.  Kruus on pakendatud karpi.

Kaal 358,33 g

Kruusi suurus ø84 x 103 mm | Karbi suurus: 120 x 115 x 90 mm

The post Kruus “Kes head otsib, PAREma leiab” appeared first on PARE.

Kruusi ühel küljel on PARE logo ning teisel küljel inspireeriv tekst ja pilt.

370 ml mahutavusega klassikaline keraamiline kruus.  Kruus on pakendatud karpi.

Kaal 358,33 g

Kruusi suurus ø84 x 103 mm | Karbi suurus: 120 x 115 x 90 mm

The post  Kruus “Iga päevaga natuke PAREm“ appeared first on PARE.

370 ml mahutavusega klassikaline keraamiline kruus.  Kruus on pakendatud karpi.

Kaal 358,33 g

Kruusi suurus ø84 x 103 mm | Karbi suurus: 120 x 115 x 90 mm

The post Kruus “PARE” appeared first on PARE.

Valmis on saanud ajatu PARE pusa, mille esiküljel on PARE logo ja tagaküljel teemaviited, mis viitavad personalijuhi igapäevaelule. Pusa on stiiline ja unisex lõikega.

Lisaks on pusa tõeliselt öko, sest see on valmistatud 85% orgaanilisest ringkedratud puuvillast ja 15% taaskasutatud polüestrist.

Pusal on soonik kaeluses, varruka äärtes ja dressipluusi alumises ääres. Kaeluse tagaosas on poolkuu õmblus.

Materjalisisaldus: 280 G/M²

The post PARE pusa appeared first on PARE.

2024.aasta käsiraamat hõlmab värskenenud vaadet kõikide traditsiooniliste personalijuhtimise teemade kohta – alates personalistrateegia loomisest, tööjõu planeerimisest ja värbamisest kuni töösuhete halduse ning töötajate arendamise ja hindamiseni. Käsitlust leiavad ka näiteks organisatsiooni disaini ja ESG teema mõtestamine organisatsioonis.

Käsiraamat pakub oma headuses praktilisi näiteid, juhtumeid ning näpunäiteid kogenud personalijuhtidelt ja ekspertidelt Eestist, tuues maailmapraktikad meie kultuuriruumi ja tehes nende rakendamine käegakatsutavaks.

Personalijuhtimise käsiraamatu:

Koostaja: Maris Zernand-Vilson
Projektijuht: Kai Saard
Sisutoimetaja: Kärt Kinnas
Keeletoimetaja: Eve Noormägi
Kujundaja: Jekaterina Urmet

Personalijuhtimise käsiraamatu autorid ja peatükid

1. Personalijuhtimise strateegiline vaade – Maris Zernand-Vilson

2. Tööjõu planeerimine ja ametikohtade kujundamine – Egle Saska

3. Värbamine ja valik – Piret Luts

4. Töötajate arendamine – Cerlin Pesti

5. Tasustamine – Evert Kraav

6. Keskkonda arvestav vastutustundlik juhtimine

6.1 Muutunud töö ja töökeskkond – Liina Randmann

6.2 ESG alusraamistikud – Merle Ojasoo

6.3 Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise olulisus organisatsiooni edus – Reet Laja

6.4 Sisekommunikatsioon – Mailis Neppo

7. Olulised põhimõtted töösuhetes – Riina Vään

E-raamat on PDF-vormingus.

The post Personalijuhtimise käsiraamat 2024 – E-raamat appeared first on PARE.

2024.aasta käsiraamat hõlmab värskenenud vaadet kõikide traditsiooniliste personalijuhtimise teemade kohta – alates personalistrateegia loomisest, tööjõu planeerimisest ja värbamisest kuni töösuhete halduse ning töötajate arendamise ja hindamiseni. Käsitlust leiavad ka näiteks organisatsiooni disaini ja ESG teema mõtestamine organisatsioonis.

Käsiraamat pakub oma headuses praktilisi näiteid, juhtumeid ning näpunäiteid kogenud personalijuhtidelt ja ekspertidelt Eestist, tuues maailmapraktikad meie kultuuriruumi ja tehes nende rakendamine käegakatsutavaks.

Personalijuhtimise käsiraamatu:

Koostaja: Maris Zernand-Vilson
Projektijuht: Kai Saard
Sisutoimetaja: Kärt Kinnas
Keeletoimetaja: Eve Noormägi
Kujundaja: Jekaterina Urmet

Personalijuhtimise käsiraamatu autorid ja peatükid

1. Personalijuhtimise strateegiline vaade – Maris Zernand-Vilson

2. Tööjõu planeerimine ja ametikohtade kujundamine – Egle Saska

3. Värbamine ja valik – Piret Luts

4. Töötajate arendamine – Cerlin Pesti

5. Tasustamine – Evert Kraav

6. Keskkonda arvestav vastutustundlik juhtimine

6.1 Muutunud töö ja töökeskkond – Liina Randmann

6.2 ESG alusraamistikud – Merle Ojasoo

6.3 Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise olulisus organisatsiooni edus – Reet Laja

6.4 Sisekommunikatsioon – Mailis Neppo

7. Olulised põhimõtted töösuhetes – Riina Vään

The post Personalijuhtimise käsiraamat 2024 appeared first on PARE.

PARE T-särk – parem IGA PÄEVAGA

Hästi tehtud on parem kui hästi öeldud.  Nii lihtne see ongi ehk et paremaks kasvame me kõik, iga päevaga.

Materjali koostis: 100% puuvill, 144 g/m²

The post PARE T-särk, valge appeared first on PARE.

PARE spordisärk – parem IGA PÄEVAGA

Hästi tehtud on parem kui hästi öeldud.  Nii lihtne see ongi ehk et paremaks kasvame me kõik, iga päevaga.

Materjali koostis: 100 % polüester, 135 g/m2

The post PARE spordisärk, valge appeared first on PARE.