PARE on mind toetanud alates sellest ajast, kui asusin tegelema personalivaldkonnaga ja ajal, mil personalijuhtimine Eestis tegi oma esimesi samme. Tänu PARE-le olen saanud osaks inspireerivate ja Eesti juhtimiskvaliteedi arendamisesse panustada soovivate inimeste võrgustikust. Erinevates töögruppides osalemine on võimaldanud kaasa rääkida järelkasvu ja pädevuste arendamise teemadel. PARE klubid, seminarid ja koolitused on andnud kasulikke tööriistu ning PARE konverentsid inspiratsiooni ja ahhaa-elamusi.
PAREga liitusin ca 20 aastat tagasi. Olin siis algaja personalitöötaja ja vajasin ohtralt praktilist nõu. Artikleid-raamatuid võib ju lugeda ja loenguid kuulata, aga hindan väga võimalust PARE kaudu just kolleegidelt küsida. Olgu siis arvamust mõne uue raamatu kohta, uurida koolitaja tausta või pärida värbamissoovitust. Ja kuigi PARE on aastatega tublisti kasvanud, on säilinud mõnusalt kodune õhkkond, mis lubab läheneda igale liikmele „sina”-vormis ja panna e-kiri küsimusega teele ka siis, kui varasemalt silmast-silma veel kohtunudki ei ole.
Põhjuseid PARE-ga liitumiseks mitmeid:
Kogukonda kuulumine. PARE-s kohtud nii oma valdkonna ekspertidega, kellel on pikaaegne personalitöö kogemus kui ka esimesi tulemusi saavutanud personalivaldkonna entusiastidega – väga ägedate maailmavaadetega on nad kõik.
Mitmekülgsed üritused. PARE korraldab koguaeg väga palju asjalikke ja toredaid üritusi. Piisab kodulehele kiikamisest ja Sa leiad endale midagi, kus tahaksid osaleda. Olgu need siis kogukonna üritused, kogemusklubid, arenguprogrammid, sõpruskohtumised vms.
Liikmetele soodustused. Mis seal salata, PARE ägedatest üritustest saab liikmena osa võtta soodsamalt kui mitteliikmena.
Aga tegelikult võivad PARE-ga liituda ka ettevõtted, kus personalijuhti polegi, sest neile on PAREl pakkuda erinevaid toetavaid tegevusi, ekspertsust.
PAREsse lihtsalt peab tulema! Miks? Seepärast, et PARE pakub tohutult palju erinevaid võimalusi – võimalust suhelda teiste oma ala asjatundjatega, õppida, saada kutse, panustada vabatahtlikuna ürituste organiseerimisse ja kohtuda seeläbi erinevate inimestega, kes kõik omal moel su maailmapilti rikastavad. Siit leiab enda jaoks kasulikku nii väikeettevõtte personalispetsialist kui suure rahvusvahelise korporatsiooni personalidirektor – kõigile midagi nende jaoks huvitavat.
“Kui soovid jõuda kiiresti, mine üksi. Kui soovid jõuda kaugele, mine koos.”
Tänases maailmas, kus personalijuhtimine on läbimas olulisi muutusi, on koostöö väärtus suurem kui kunagi varem. Üheskoos suudame luua keskkondi, mis toetavad inimesi, organisatsioone ja kogu tööelu kvaliteeti. PARE on selle muutuse keskmes – ühendades teadmised, kogemused ja inimesed, kes tõeliselt hoolivad.
PARE on nagu personalijuhtide spaa – saad laadida akusid, vahetada kogemusi ja tulla tagasi tööle särava pilguga. Ja noh, seal on inimesed, kes päriselt mõistavad, miks tööõnne mõõtmine pole lihtsalt moeröögatus. Ma hindan väga kõrgelt seda networking‘ut, mis meil PAREs on ja sellest tulenevaid „praktikult praktikule“ vestlusi. Kui mõni reegel teeb elu keerulisemaks nii töötajale kui tööandjale, on see selge märk, et aeg on tegutseda. PARE liikmena saame ühiselt need teemad lauale tuua ja lahendused otsida.
PARE-sse peab tulema sest kollektiivis peitub jõud! Teadmised, oskused, kogemused, mida parekad kannavad, aitavad sind igapäevatöös. Kui oled aktiivne vabatahtlik, avastad, et arened ja kasvad. Saad tagasi rohkem kui annad! Tegemist on ikkagi erialaorganisatsiooniga, mis on ajaproovile vastu pidanud. Ma olen olnud sutsaka PARE tegevjuhi toolil, väga pikalt aktiivne eri töörühmades ning tegevustes. PARE tegemistel on juures kvaliteedimärgis, see ei ole lihtsalt aja veetmise viis. Ära alahinda seda!
Liitusin PAREga esialgu seetõttu, et üritused ja koolitused kõnetasid, kuid tegelik väärtus on osutunud palju laiemaks. Pean väga lugu PARE kogukonnast – üritustel käies imestan ikka ja jälle, kui toetavad ja tähelepanelikud inimesed üksteise suhtes on. Suureks väärtuseks pean ka PARE mentorlust, mis on liikmelisusega kaasnev suurepärane lisavõimalus. Olles hiljuti teinud karjääripöörde, tunnen, et PARE kogukond ning PARE kaudu saadud teadmised ja inspiratsioon on mulle sellel teekonnal olnud hindamatuks toeks.
