Organisatsiooni disain ja kultuuri kujundamine

KOOLITUS

Organisatsiooni disain ja kultuuri kujundamine

Organisatsiooni disain on kriitiline äritegevus, mis loob raamistiku, mille kaudu organisatsioon teenindab oma kliente ja suhtleb turuga. Kuidas on Microsoft kujundanud oma organisatsioonis sellise kultuuri, kus inimesed tahavad endast parima anda ja kuhu parimad tööle soovivad minna? Mida teha selleks, et luua tugevaid, avatud ja lugupidavaid koostöösuhteid?

Koolitusele on oodatud

personalitöö valdkonda sisenejad
vähese kogemusega personalispetsialistid
personalitööd tegevad teiste ametikohtade esindajad (raamatupidajad, sekretärid, juhiabid, büroojuhid jne).

Teemad

Organisatsiooni disaini tähtsus tulevikutöö vaates. Töökorraldus hübriidmaailmas.
Organisatsioonistruktuuride tüübid, vajaduse hindamine ja valik.
Tulevikuorganisatsiooni kujundamine ja struktuuri disain.
Organisatsioonikultuuri arendamine. Hetkeolukorra hindamine, tulevikunägemuse loomine ning teekond selleni jõudmiseks.
Juhtimiskvaliteedi arendamine organisatsiooni arengu kiirendamiseks.

Kuidas õpe toimub?

Koolitus toimub PARE koolitusklassis kontaktõppena.

Koolitus on osa arenguprogrammist “Strateegiline personalijuhtimine”, mille programmiga saad tutvuda SIIN.

Aeg ja maht

Kontaktseminar: 24.04 (8 akad h)

Hind

PARE liige: 229€+km

Tavahind: 349€+km

Koolitaja:

Merle Liisu Lindma, Microsoft

Merle Liisu Lindma akadeemiline tee ja karjäär on olnud väga mitmekülgne. Ta on lõpetanud Tallinna Ülikooli füüsika ja matemaatika bakalaureuseõppe ning omandanud EBSis magistrikraadi rahvusvahelise ärijuhtimise erialal. Ta on töötanud juhina logistikasektoris, Tallinna Vees ja Swedbankis. Viimased 11 aastat töötab ta Microsoftis personalijuhina olles personalipartner ka Norra kolleegidele.

Microsoft on tööandjana valitud mitmeid kordi kõige pere- ja töötajasõbralikumaks ettevõtteks. Samuti on ta nii EMORi, Instari kui ka CV Keskuse uuringutes valitud korduvalt kõige populaarsemaks tööandjaks.