PARE klubi: Kuidas tagada, et coaching annaks tulemust organisatsiooni arendamisel?

Millal: 22.11.2023 kl 10-12

Kus: PARE koolitusklassis

Esinejad: Liisa Raudsepp, Ilona Lott, Ave Peetri

Coaching on juhtide arendamisel väga populaarne. Kas ka tulemuslik? Uuringud näitavad, et enamasti jah, aga mitte alati. Liisa Raudsepp uuris 2023. aastal Tallinna Tehnikaülikoolis kaitstud magistritöös, kuidas mõtestavad Eesti personalijuhid enda rolli coachingu eesmärgistamisel ja tulemuslikkuse hindamisel. Samu teemasid käsitles ta ICF Estonia ja ESCÜ-sse kuuluvate PCC tasemel coachidega.

Selgus, et Eestis on küllaltki vähe levinud coachingu eesmärkide kolmepoolne läbirääkimine (organisatsiooni esindaja, coach ja coachingus osalev juht), mistõttu võib juhtuda, et coach juhindub töös üksnes juhi soovidest ja coaching ei toeta kokkuvõttes organisatsiooni eesmärkide saavutamist.

Seminaril tuleb juttu:

• millest sõltub coachingu tulemuslikkus?
• milline on personalijuhi roll coachingu tellija ja vahendajana?
• kuidas võiks toimuda coachingu eesmärgistamine?
• kuidas korraldada kolmepoolseid läbirääkimisi ja milles peaks organisatisoon, coach ja coachingus osalev juht kokku leppima?
• kuidas hinnata coachingu tulemuslikkust?

Magistritöö tulemusi tutvustab Liisa Raudsepp, lisaks jagavad personalijuhi ja coachi vaatenurgast kogemust rahvusvahelise töökogemusega Ilona Lott ja Ave Peetri (PCC, coach).

Kui registreerid end sündmusele, siis me arvestame Sinuga. Kui plaanid muutuvad, siis palun anna sellest ette teada kirjutades liina@pare.ee.

Liisa Raudsepp (coach, Tripod)

Liisa töötab Tripodis igapäevaselt juhtide, meeskondade ja organisatsioonidega – nii konsultandi, koolitaja kui coachina. On olnud Eesti Karjäärinõustajate Ühingu juhatuse esimees ja osalenud Eesti Supervisiooni ja Coachingu juhatuse töös – superviisori ja coachina omab ESCÜ 7. kvaliteeditaset, kuulub ka ICF Estonia ridadesse. Hariduselt psühholoog, magistrikraad personalijuhtimises 2023. aastal Tallinna Tehnikaülikoolist. Liisa kirg on inimeste arendamine ning teaduse ja praktika ühendamine.

Ave Peetri

Coach Ave Peetri on pärast juhikarjääri Euroopas ja USAs töötanud tiimide ja juhtide coachina 10 aastat. Ave on võitnud ka rahvusvahelisi auhindu coachingu kultuuri edendamise eest organisatsioonides. Konsultandi ja coachina toetab ta ettevõtteid, kes teadlikult arendavad koostööd ja väärtuste põhist käitumist.

Avel on PCC (Professional Certified Coach) tase individuaalses coachingus ja ACTC (Advanced Certification in Team Coaching) akreditatsioon ICF (International Coaching Federation) poolt.

Ilona Lott

25+ aastat kogemust rahvusvahelistes ettevõtetes erinevates juhi rollides: liikunud ärifunktsioonidest inimeste juhtimise ja arendamise valdkonda. Ettevõtja kogemus oma ettevõtte arendamisel ja juhtimisel. Coachina alustasin 2004.aastal omandades oskused SheppardMoscow aastasel kursusel Londonis; käivitasin süsteemse coachiva juhtimise arenguprogrammi ettevõttes.

Mul on üle 10 aasta kogemust töötades ja elades teistes kultuurides, kus aktiivselt coachivat juhtimist praktiseerinud. International Coaching Federation liige. Chartered Institute of Personnel Development Associate liige. Eesti personalijuhtimise kutsestandardi 8. tase.

Asutajapartner coachinguagentuuris Pivotly (www.pivotly.ee). Minu LinkedIn.