Tasustamise koolitus

Selged ja läbipaistvad tasustamispõhimõtted on oluliseks komponendiks personalitöös. Koolituse käigus käsitleme tasuvaldkonda üldiselt ning räägime läbipaistva tasusüsteemi kujundamisest. Arutleme tasu määramise kriteeriumitest ja praktilistest protsessidest, mida organisatsioonis rakendada (sh palgaülevaatuse protsess  ja sellele eelnevad olulised tegevused). Lisaks teeme ühiseid arutelusid ning praktilisi harjutusi, et toetada koolitusel osaleja teekonda tasuvaldkonna arendamisel enda organisatsioonis.

Teemad:

• Tasuvaldkonnast üldiselt – Miks on vaja luua töötasustruktuur ja sellega kaasnevad põhimõtted? Mis kasu kaasneb hea ja läbipaistva tasuraamistiku olemasoluga ettevõttele?
• Tasusüsteemi kujundus – Millistest komponentidest koosneb toimiv ja läbipaistev tasusüsteem? Mis põhimõtete alusel tasu määratakse? Kuidas edukalt tasuvaldkonna teemasid kommunikeerida organisatsioonis?
• Tasuvaldkonna protsessid ja regulaarsed tegevused – ülevaade protsessi ülesehitusest ja vajalikust eeltööst. Kuidas leida infot palgaturu kohta? Miks on olulised palgaülevaatused? Milline on vajalik sisend palgaeelarve planeerimiseks?

Õpiväljundid:

Koolitusel osaleja saab ülevaate tasuvaldkonnast ja tasustruktuuri loomisest, selle olulisusest ning vajalikku infot tasuvaldkonna arendamiseks organisatsioonis.

Aeg ja koht:

Koolitus toimub 2. veebruaril 2024 kell 09:30 – 15:00 (6 ak/h) PARE koolitusklassis, Paldiski mnt 29, Tallinn.

Hind:

Koolitusel osalemine PARE liikmele 199€+km, teistele 269+km. (Liikmelisuse kohta leiad infot SIIT!)

Koolitaja:

Piret Prangel on lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli (magistrikraad personalitöö- ja arenduse erialal) ning tal on 15 aastat personalitöö kogemust. Ta on töötanud mitmes suurettevõttes ning tegelenud viimased 5 aastat tasustamisvaldkonna juhtimisega finantssektoris. Piret omab personalijuht tase 6 kutsetunnistust ja ta kuulub ka PARE personalitöö valdkonna kutseeksamite hindamiskomisjoni.