Töölepingute lõpetamine ja koondamine

Valmista ette ja vii läbi töölepingute lõpetamine professionaalselt ja vaidlusi ennetades!

Koolitusele ootame neid, kes soovivad kindlust, et nad oskavad korrektselt viia läbi koondamisi ja teisi töölepingute lõpetamisi, valida õige töölepingu lõpetamise aluse, vormistada korrektselt dokumendid ja vältida vaidlusi. Käsitleme ka seda, kuidas planeerida koondamistegevusi, kaasata seejuures juhte ning ennetada ja vähendada töölepingute lõpetamisega kaasnevaid pingeid

Osaleja saab kaasa põhjaliku koolitusmaterjali näidisdokumentidega.

Õpime:

• planeerima töölepingute lõpetamise protsessi (sh kommunikatsioon, kaasamine, pingete ennetamine ja vähendamine organisatsioonis)
• valima õiget töölepingu lõpetamise alust
• koostama töölepingu lõpetamiseks vajalikke dokumente
• vähendama vaidlusriske, eriti seonduvalt töölepingute lõpetamisega
• nõustama töötajaid ja juhte töölepingu lõpetamise teemadel

Koolituse teemad:

• töölepingu lõpetamine töötaja poolt – korraliselt, erakorraliselt
• töölepingu lõpetamine katseajal
• töölepingu lõpetamine poole kokkuleppel
• kompromissileping
• kui töötaja on probleemne: toimetulek tööülesannetega, töödistsipliin, rikkumised
• töölepingu lõpetamine töötajast tulenevatel põhjustel

KOONDAMINE:

• kas on koondamissituatsioon või pole
• koondamise planeerimine (tegevusplaan, juhtide ettevalmistamine)
• kommunikatsioon: koondatavad töötajad ja allesjäävad töötajad, nn ellujääja sündroom
• keda ei saa koondada, keda peab eelistama töölejäämisel ja kuidas (rase, vanemapuhkusel olija, lapsevanem, alaealine jm)

– koondamisest etteteatamine (tähtajad, vähem ette teatatud aja hüvitamine)

– koondamisteatise vormistamine

– koondamisteatise kätteandmine/edastamine töötajale

– teise töö pakkumine (milliseid töid peab pakkuma, kui palju ja kuidas peab pakkuma)

– koondatavale töötajale vaba aja andmine

– hüvitised, nende arvestamine

• hüvitised Töötukassalt, Töötukassa teavitamine
• kollektiivne koondamine (võimalused ja piirangud)
• järeltegevused
• hüvitiste ja etteteatamistähtaegade maatriks
• vaidlusriskide maandamine
• kui töölepingu lõpetamine vaidlustatakse
• kohtupraktika ja muudatused seadustes – läbivalt
• kuidas toetada organisatsiooni ja töötajaid raskete muutustega toimetulekul

Aeg ja koht:

Koolitus toimub 27. märtsil 2024 kell 09:30 – 15:30 (7 ak/h) PARE koolitusklassis, Paldiski mnt 29, Tallinn.

Hind:

Koolitusel osalemine PARE liikmele 199€+km, teistele 269+km. (Liikmelisuse kohta leiad infot SIIT!)

Koolitaja Egle Saskal on üle 25 aasta pikkune personalitöö kogemus, ta on töötanud nii suurtes kui ka väikestes organisatsioonides ja nõustanud organisatsioone tööõiguslikes küsimustes. Oma töös on Egle palju tegelenud töölepingute lõpetamisega (sh koondamistega) ning nõustanud ja toetanud juhte ja töötajaid koondamiste käigus. Eglel on õigusalane, majandusalane ja psühholoogia alane haridus. Eglel on personalijuht 7 taseme kutsetunnistus.