PARE vabatahtlik: Sirle Paberits
Foto: Erakogu
PARE tegevuste elluviimisel on lisaks juhatusele ja tegevtöötajatele oluline roll ka vabatahtlikel, kes panustavad aktiivselt erinevates töörühmades.
Uues rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on 2024–2025 hooajal silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.
Seekord toome esile Sirle Paberitsi, kes pälvis nominatsiooni “Südamega eestvedaja”.
Tema tiim on tema kohta öelnud nii:
“Sirle on suure südamega valdkonna edendaja. Tema koordineerimisel on Swedbank arendanud välja protsessid, kuidas ka keerulises keskkonnas nagu pank, on võimalik edendada töökohti vähenenud töövõimega inimeste vajadustest lähtuvalt. Ta on aastaid olnud selle teema üks eestkõnelejatest Eesti personalimaastikul, kirjutab artikleid, viib läbi koolitusi ja mentorlust. Ta on koostööpartneriks Töötukassale ja individuaalselt ka ettevõttesiseseks tugiisikuks väga keeruliste erivajadustega töötajale.”
Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?
Olen õnnelik inimene, kuna saan teha tööd, mis on minu jaoks nagu hobi. Ja seda parimas tiimis koos professionaalsete kolleegidega. Silmad paneb särama teadmine, et minu töö loob kellegi jaoks väärtust. Sära aitavad hoida ka põnevad väljakutsed, läbi mille saab õppida ja areneda. Seda nii tööalaselt kui eraelus. Vahel on mõnus korraks mugavustsoonis aeg maha võtta, aga pikalt sinna pidama jääda ma ei oska 😊
Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?
Swedbanki personalipartnerina toetan meie eraisikute ärisse panustavaid tiime kolmes Balti riigis. Partneri roll on mitmekesine ja tööpäevad võivad olla väga erinevad. Ühte päeva peab mahtuma nii strateegiline tuleviku planeerimine kui jooksvate küsimuste lahendamine ning teemad varieeruvad sageli seinast seina. Just see mulle minu töö juures meeldib. Õnneks on mul ka palju häid koostööpartnereid, kellele saan alati loota.
Lisaks personalipartneri rollile, aitan luua ja hoida kaasavat töökeskkonda erivajadusega inimestele. Oleme tööandjana sellesse panustanud juba pea 10 aastat ja soovime julgustada ka teisi ettevõtteid rohkem mõtlema, mida nemad saaksid ära teha, et erivajaduse ning vähenenud töövõimega inimesed oleksid tööturul rohkem kaasatud.
Millist juhtimist sa hindad?
Hea juhtimine on selline, mida igapäevaselt ei märka (selle puudumine torkab aga kohe silma). Juhi roll on tagada, et tiimil oleksid selged eesmärgid ning vahendid ja keskkond nende saavutamiseks.
Mul on olnud võimalus töötada koos paljude juhtidega. Mind kõige enam inspireerinud juhtidel on kõigil mõned sarnased omadused: inimlikkus; oskus panna ennast teise inimese kingadesse; oskus teha vahet olulisel ja ebaolulisel ning sellest lähtuvalt võtta vastu otsuseid; hea kuulamisoskus; inimeste usaldamine; julgus näidata oma nõrkusi.
Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema?
PARE koondab endas erineva taustaga personalivaldkonna inimesi, mis annab võimaluse üksteiselt õppida ning jagada ka oma kogemusi. Mina olen leidnud PARE kaudu mitmeid huvitavaid koolitusi ja laiendanud oma suhtlusringi.
Kui sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?
Olen õppinud eripedagoogikat, aga täna ma neid teadmisi oma igapäevatöös täielikult ei rakenda. Minu unistus on õpetada ning nõustada autismispektri häirega lapsi ja nende peresid. Usun, et kunagi, kui aeg on küps, saab see unistus ka reaalsuseks.
Kuidas sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?
Esikohal on kindlasti sõbrad ja pere, kuhu kuulub ka meie lemmik – vahva kääbusküülik Joosep.
Mulle meeldib õppida ja avastada uusi asju. Personalivaldkonda jõudsin samuti läbi oma hobi, kui põlise finantsinimesena asusin õppima täiesti uut eriala – eripedagoogikat.
Sport ja liikumine on olnud minu elus alati olulisel kohal. Mulle meeldivad erinevad reketialad: tennis, rannatennis ja sulgpall. Mind võib päris tihti kohata ka Harku metsa jooksurajal ja muidugi Swedbank Tallinn Maratonil 😊. Minu öökapil on alati ka väike virn raamatuid, mille nautimiseks püüan iga päev hetke leida.
Foto: Erakogu
Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad?
Minuga võib julgelt ühendust võtta LinkedIn-is.
Iga PARE liige saab anda oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse, kandideerides mõnda õhinapõhisesse töörühma. See on suurepärane võimalus õppida kolleegidelt, jagada oma kogemusi ning luua uusi kontakte.
👉 Kui soovid osaleda töörühmade tegevuses või vabatahtlikuna mõnel PARE sündmusel, anna endast märku SIIN.
