Töösuhete haldamine

Töö personalialaste andmete ja dokumentidega on delikaatne, nõuab täpsust ja teadmisi tööõigusest. Koolitusmoodul “Töösuhete haldamine” annab põhjalikud eelteadmised ja praktilised tööriistad, millega organisatsioonis töösuhteid puudutavaid protsesse spetsialistina täpselt ja seadusest tulenevaid kohustusi järgides korraldada.

Töösuhted

• Personalialaste andmete haldus
• Levinumad personaliinfosüsteemid ning andmehalduse efektiivistamise viisid
• Personaliarvestuse dokumentide koostamine
• Töö analüüs ja ametijuhendite koostamine

Tööõigus (e-loengud)

• Lepingud töö tegemiseks
• Töölepingu sõlmimine I protsess ja tingimused
• Töölepingu sõlmimine II tüüptingimused teavitamine ja kokkulepped
• Erikokkulepped töölepingus
• Ärisaladus, konkurentsipiirang, leppetrahv
• Töölepingu tingimuste muutmine
• Töötasu maksmise kohustus
• Töö- ja puhkeaeg
• Töötaja põhipuhkus
• Renditöö ja töötaja välismaalt
• Kaugtöö
• Töötaja varaline vastutus
• Töölepingu lõppemine: töötaja algatusel
• Töölepingu üleminek. Töölepingute kollektiivne ülesütlemine
• Töövaidluste lahendamine töövaidluskomisjonis

Aeg ja koht:

Koolitus toimub 30. oktoober kell 09:30 – 14:45 (6 ak/h kohapeal ja 18 ak/h e-õpe) PARE koolitusklassis, Paldiski mnt 29, Tallinn.

Hind:

Koolitusel osalemine PARE liikmele 249€+km, teistele 399+km. (Liikmelisuse kohta leiad infot SIIT!)

Koolitaja:

Meeli Miidla-Vanatalu (tööõiguse e-loengud)

Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja

Kaire Vahermets, Lidli personalihalduse tiimi juht

Kaire Vahermets on lõpetanud kasvatusteaduste eriala Tallinna ülikoolis. Teadmised personalivaldkonnast on ta aastate jooksul omandanud läbi erinevate koolitusprogrammide alustades personalitöö baaskursusest ja seejärel juba mitmete spetsiifiliste valdkonna- ning juhtimisprogammide läbi. Ta on personalitööd teinud alates 2001. aastast. Kaire alustas Swedbankis personalikonsultandina, töötas hiljem seal tasustamise valdkonnas ning aastaid töösuhete üksuse juhina. 2020. aastal aitas ta ülesehitada Lidl Eesti personalihalduse teenuseid ning juhib hetkel Lidlis personalihalduse tiimi, vastutades nii personali-, kui palgaarvestuse eest.

Õpiväljund:

1. tunneb erinevaid lepingulisi töö tegemise vorme, mõistab nende erinevusi ning oskab valida sobivaima lähtudes tööandja ja töötaja huvidest;
2. oskab koostada personaliarvestuse dokumente ning teab, kuidas personalialaseid andmeid koguda, hallata ja analüüsida;