3 küsimust uuele liikmele: NabuMinds OÜ
Tere tulemast PARE-sse, NabuMinds OÜ!
Uue liikme küsimustele vastab personalijuht Janno Mängli.
1. Mis sind inimeste juhtimise valdkonnas kõige rohkem innustab?
Maailmas elab üle 8 miljardi inimese, igaüks neist kogeb maailma unikaalsel ja kordumatul viisil. Olgugi et tänu teadusele suudame mingil määral inimeste käitumist prognoosida või ennustada, on juhtimine siiski täis ootamatusi, avastamist, arengut ja uudsust. Väljakutse juhtida kokku kliendid, äritegevus ja töötajad on see, mis innustab tegutsema – ja see on väga põnev.
2. Kas ja mis on teie organisatsiooni personalijuhtimise protsessides tõenäoliselt teistest organisatsioonidest erinev?
NabuMinds on organisatsioonina tegutsenud alates 2019. aastast, olles võrdlemisi noor. Noor on ka meie töötajaskond – keskmine vanus on 32,5 aastat. Eristuvaks peame kindlasti globaalset haaret: meil töötab töötajaid igalt kontinendilt, kokku ligikaudu 32-st erinevast riigist. Need asjaolud determineerivad olulisel määral personalijuhtimise valdkonna tegevusi ning hetkel on meie fookuses organisatsioonikultuuri ja juhtimiskvaliteedi arendamine.
3. Miks otsustasite liituda PARE-ga?
PARE-ga liitumise eesmärk on tutvustada ja esindada meie organisatsiooni professionaalses võrgustikus, luua suhteid, õppida teiste organisatsioonide kogemustest ning saada ajakohaseid teadmisi valdkonnast. Kindlasti ka selleks, et jagada enda kogemusi ja teadmisi personalijuhtimise valdkonnas.
🌍 Liitu PARE kogukonnaga ja teeme ühiselt suuri tegusid, mis mõjutavad nii inimeste juhtimise valdkonda kui ka ühiskonda laiemalt!
