PARE vabatahtlik: Kerstin Piik
Foto: Erakogu
PARE tegevuste elluviimisel on lisaks juhatusele ja tegevtöötajatele oluline roll ka vabatahtlikel, kes panustavad aktiivselt erinevates töörühmades.
Uues rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on 2024–2025 hooajal silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.
Seekord toome esile Kerstin Piiki, kes sai “Aasta vabatahtlik” tunnustuse.
Meie saime Kerstinile öelda: “Aitäh, et Sa oled juhtimiskultuuri töörühmas nii aktiivne panustaja – sinuga on suur lust koostööd teha! Aitäh, et oled PARE-t nii ilusasti esindanud ja meie häält olulistes sõnumites edasi kandnud!”
1. Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?
Mul läheb väga hästi, sest mul on väga põnev! Olen oma loomuselt selline rööprähkleja, mul peab koguaeg midagi käsil olema. Niisama olemine tekitab minus ärevust.
Eesoleval poolaastal on päris palju teoksil, kus ootan põnevusega tulemusi – ma läksin Tallinna Ülikooli väikest mikrokraadi omandama, oktoobrist algab Eesti naiste pokkeriliiga, käin järjekindlalt 2x nädalas jõusaalis, panustan PARE juhtimiskvaliteedi töörühmas ning lisaks on töö juures käsil paar väljakutset nõudvat projekti.
2. Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?
Meie personalitiim on väike, mistõttu puutun kokku kogu töötaja elukaarega seotud teemadega. Minu peamised fookusvaldkonnad on värbamine ja uute töötajate sisseelamise toetamine, järelkasvu arendamine, arenguprogrammide loomine ja läbiviimine, praktikakorraldus ning juhtide nõustamine igapäevastes personaliküsimustes.
Hetkel on minu töölaual suurema tähelepanu all rahulolu- ja pühendumisuuring, personalihaldustarkvara juurutamine ning mitmed järelkasvuprojektid.
3. Millist juhtimist sa hindad?
Kui mõelda juhtimisele, mida ma kõige enam hindan, siis toon välja kaks olulisemat aspekti.
Partnerlus. Hea juhtimine põhineb koostööl – juht ei saavuta eesmärke ilma meeskonnata ning meeskond ei jõua tulemusteni ilma juhita. Tõhus partnerlus tähendab üksteiselt nõu küsimist, ausat tagasisidet ja valmisolekut rääkida asjadest nii, nagu need on.
Selgesõnalisus. Juhi sõnumid peavad olema selged ja üheselt arusaadavad. Kui otsuseid varjatakse või peidetakse ridade vahele, tekib segadus ja ebakindlus. Minu meelest ongi just selgusetus ja teadmatus ühed suurimad motivatsiooni vähendajad organisatsioonikultuuris.
4. Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema?
Tegelikult on põhjuseid PARE-ga liitumiseks mitmeid:
Kogukonda kuulumine. PARE-s kohtud nii oma valdkonna ekspertidega, kellel on pikaaegne personalitöö kogemus kui ka esimesi tulemusi saavutanud personalivaldkonna entusiastidega – väga ägedate maailmavaadetega on nad kõik.
Mitmekülgsed üritused. PARE korraldab koguaeg väga palju asjalikke ja toredaid üritusi. Piisab kodulehele kiikamisest ja Sa leiad endale midagi, kus tahaksid osaleda. Olgu need siis kogukonna üritused, kogemusklubid, arenguprogrammid, sõpruskohtumised vms.
Liikmetele soodustused. Mis seal salata, PARE ägedatest üritustest saab liikmena osa võtta soodsamalt kui mitteliikmena.
Aga tegelikult võivad PARE-ga liituda ka ettevõtted, kus personalijuhti polegi, sest neile on PAREl pakkuda erinevaid toetavaid tegevusi, ekspertsust.
5. Kui sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?
Olen erialalt eesti keele kui võõrkeele ja kultuuriloo õpetaja. Mul on ka omajagu õpetamise staaži ja mulle meeldib õpetaja amet. Töötaksin hea meelega koolis, aga ma ei talu lastevanemate sekkumist õpetaja töösse. See on täna tõsine motivatsiooni tapja õpetaja töös.
6. Kuidas sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?
Kui ma tahan üksi olla, siis mulle meeldib toimetada aias, näpud mullas või koristada ja korrastada kodu. Kahekesi kaaslasega käime sageli matkabussiga looduses. Üdini sotsiaalse inimesena meeldib mulle väga sõpradega koos aega veeta.
Aga üle kõige naudin ma lapselapsega koos veedetud hetki. Kuna ta on alles aastane, siis ei ole neid hetki veel liiga palju. Aga küll see aeg ükskord saabub, mil me saame koos teha kõike seda, mida ma oma peas juba ammu välja olen mõelnud 😊
7. Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad?
Minuga võib soovi korral alati ühendust võtta. Minu e-posti aadress on kerstinpiik@gmail.com.
Iga PARE liige saab anda oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse, kandideerides mõnda õhinapõhisesse töörühma. See on suurepärane võimalus õppida kolleegidelt, jagada oma kogemusi ning luua uusi kontakte.
👉 Kui soovid osaleda töörühmade tegevuses või vabatahtlikuna mõnel PARE sündmusel, anna endast märku SIIN.
