Juhtimise alguspunkt: mina ise

Merike Kim, PARE juhatuse liige ja Filter Grupi personalijuht

 

Viimastel päevadel tegin natuke uurimistööd ja küsisin juhtidelt, mida nemad enesejuhtimisest arvavad. Vastused olid nii otsekohesed kui ka tabavad. „Kuidas sa siis juhid, kui sa ennast ei oska juhtida?“ küsis mu oma juht Egert Killing imestunult. „Ainult eeskujuga saabki, muidu on kõik tuksis,“ ütles mu tennisetreener Kert-Kevin Lissmann.

 

Need on vaid mõned näited, aga üks on kindel – keegi ei kahtle, et juhtimine algab enesejuhtimisest. Me hindame juhte, kes on oma olemise ja käitumisega eeskujuks. Ja ometi on see üks peamisest kahest veast, mida juhid teevad: nad hakkavad juhtima enne, kui on õppinud ennast juhtima.

Kui uurisin, mida enesejuhtimine juhtide jaoks tähendab, sain selliseid mõtteid ja näiteid.

 

• Ettevalmistus. Ma ei lähe kunagi ettevalmistamata koosolekule.
• Isiklik vastutus. Kui hilinen treenerina trenni, siis teen samamoodi jooksuringe nagu kõik teised. Isegi kui põhjus oli ummik, vastutus jääb minu peale – ma saan alati varem kodust lahkuda.
• Hoiaku valik. Ma valin oma hoiaku, sest see paneb paika minu sisemise kompassi, mis ka kõige raskematel hetkedel edasi aitab. „Mind ei defineeri see, mis juhtub, vaid see, kuidas ma reageerin.“
• Eeskuju ja distsipliin. Ma ärkan siis, kui teised veel magavad, et häälestuda päevale ja planeerida järgmisi olulisi samme meie äris. See on minu nn primetime. See on minu kui juhi vastutus ja pühendumus olla mitu sammu ees.
• Enesekontroll. Ma valin öelda ei omaenda kiusatustele, et panna esikohale tiimi vajadused. Enesejuhtimine on minu jaoks filter, mis aitab olulise mürast eraldada.
• Tasakaalukas otsustamine. Ma kuulan ära erinevad pooled ja kujundan siis oma seisukoha. Inimesed usaldavad juhti, kelle sõnad ja teod on kooskõlas. Nad ei usalda juhti, kes kõigub iga uue tuulepuhangu järgi.
• Energia juhtimine. Ma tõmban teadlikult enne treeningut enda energia ülesse, sest minu energia ja suhtumise võtab tiim üle. Seda on kohe tunda.

 

Enesejuhtimine tähendab teadlikku suhet oma aja, mõtete ja käitumisega. See on oskus olla korraga nii distsiplineeritud kui ka inimlik. Hea juhtimine ei ole ainult teiste mõjutamise kunst, vaid eelkõige iseenda valitsemise praktika.

 

PARE hea juhtimise ring kirjeldab väga konkreetselt ja käitumuslike näidetega, milline on hea juhtimine. Selle keskmes on enesejuhtimine – mina ise.