Palkade läbipaistvus – PARE veebikoolituste sari III moodul
Moodul 3: Kogemused ja palgalõhe mõõtmine
Õpieesmärk: osaleja oskab mõõta oma ettevõtte soolist palgalõhet ja kasutada tulemusi juhtide ja töötajatega suhtluses; saab näidise, kuidas seda Excelis teha.
19. november 2025, 9.30 – 11.45 (12.30)
3-4 ak/h (3 ak/h loeng + 1 ak/h küsimustele vastamine)
- Palgalõhe: kuidas seda mõõta, analüüsida ja võrrelda ametikohti.
- Milliseid andmeid koguda ja kuidas tulemusi kommunikeerida.
- Eesti ja välismaised praktikad: head näited ja vead, mida vältida.
- Külalisesineja: keskmise suurusega ettevõtte HR juht, kes jagab oma kogemust.
- Arutelu: kuidas saadud teadmisi oma organisatsioonis rakendada.
Q & A moodul
Sul on palkade läbipaistvus direktiivi osas küsimusi? Evert Kraavil on vastus! Antud lisamooduli tekitasime, et kõik, kellel on mõni oluline küsimus enda organisatsiooni kohta saaksid neile ka koolituselt vastuse.
26. november 2025, 9.30 – 11.00
Lisamoodulis saavad osaleda kõik, kes on registreerinud ennast vähemalt ühele koolitusmoodulile.
Koolitajast:
Evert Kraav
Evert on personalijuhtimise ja tasustamise valdkonna ekspert, kellel on pikaajaline kogemus rahvusvahelistest ettevõtetest (Bolt, Testlio, Swedbank). Ta on spetsialiseerunud tasusüsteemide ülesehitamisele, tööjõukulude juhtimisele ning töötajate kaasamisele õiglasemate ja läbipaistvamate praktikate kaudu.
Viimasel ajal on Evert keskendunud palkade läbipaistvuse direktiivi mõjudele ja tööandjate ettevalmistamisele selle rakendamiseks. Ta on kirjutanud artikleid tasustamise ja läbipaistvuse teemadel ning jaganud oma kogemusi nii konverentsidel kui ka erinevates professionaalsetes võrgustikes.