3 küsimust uuele liikmele: BDO Estonia Payroll & Accounting OÜ

Tere tulemast PARE-sse, BDO Estonia Payroll & Accounting OÜ!

Uue liikme küsimuste põhjal vastas organisatsiooni personaliteenuste ja -arenduste spetsialist Birgit Tammiste.

 

1. Mis sind inimeste juhtimise valdkonnas kõige rohkem innustab?

Tegelen igapäevaselt erinevate HR teenuste ja partnerite kaardistamise ning ühendamisega, mis annab mulle hea ülevaate sellest, millised lahendused organisatsioonidele päriselt väärtust loovad. Näen hästi, kui suur mõju on õigel lahendusel õigel hetkel, see parandab nii töötaja kogemust kui ka ettevõtte tulemusi tervikuna.

Mind innustab kõige rohkem see, kuidas hästi valitud personalijuhtimise lahendused võivad ettevõtte toimimist päriselt muuta. Minu meelest on oluline, et personaliprotsessid toetaksid nii ettevõtte eesmärke kui ka inimeste vajadusi.

Isiklikult on personaliteema mulle oluline ka seetõttu, et olen oma teekonnal kogenud, mida tähendab otsida endale sobivat rolli ja keskkonda. Kui lõpuks tekib tunne, et oled “õiges kohas”, on selle mõju inimesele ja tema panusele väga selgelt tuntav.

2. Kas ja mis on teie organisatsiooni personalijuhtimise protsessides tõenäoliselt teistest organisatsioonidest teistmoodi?

BDO Eestis ei ole klassikalist personaliosakonda ehk personalijuhtimine on hajutatud ning suur roll on osakonnajuhtidel, kes tegelevad nii värbamise kui ka igapäevase inimeste juhtimisega. Samal ajal panustame teadlikult enesejuhtimise arendamisse ja inimeste koolitamisse, et nii juhid kui ka töötajad võtaksid oma rollis rohkem vastutust ja tegutseksid teadlikumalt.

Meie lähenemine on partneripõhine ja paindlik – toome sisse väliseid spetsialiste vastavalt vajadusele, mitte ei ehita kõike majasiseselt üles. See võimaldab meil kiiresti kohaneda ja kasutada igas olukorras just vajalikku kompetentsi. Sama lähenemist kanname edasi ka klientidele, pakkudes neile paindlikke personaliteenuseid vastavalt nende vajadustele.

3. Miks otsustasite liituda PARE-ga?

Meie jaoks on oluline olla kursis personalijuhtimise valdkonna arengute ja parimate praktikatega ning hoida tugevat sidet erialase kogukonnaga. See aitab personaliteemadele lähenemist teadlikumalt edasi arendada ja teha paremaid valikuid ka oma igapäevases töös. PARE pakub selleks väga head võimalust, tuues kokku erineva kogemusega praktikuid.