Rahvusvahelise personalijuhtimise päeva tähistamine Tallinnas
Tule tähistama rahvusvahelist personalijuhtimise päeva Tallinnas!
Kutsume sind rahvusvahelist personalijuhtimise päeva tähistama 20. mail Tallinnas, Toomapea jalamil asuvas Von Stackelberg hotelli Tõllakuuris.
See päev on pühendatud personalijuhtimise ja juhtimise valdkonna olulisusele ning annab suurepärase võimaluse tulla korraks välja igapäevarutiinist, kohtuda inspireerivate inimestega, jagada mõtteid ja saada uusi ideid tulevikuks.
Sel aastal lähtume teemadest, mille on esile tõstnud Euroopa Personalijuhtimise Liit EAPM, keskendudes küsimustele ja arengusuundadele, mis mõjutavad organisatsioone ja juhte just praegu kõige enam.
Päeva fookusteemad on:
- Pidev õppimine ja oskuste täiendamine muudatustega toimetulekuks
- Tulevikukeskne juhtimine, usalduse loomine ja töötajate võimestamine
- Inimkeskne tehisintellekt ja digitaalne transformatsioon
Ootamas on sisukas programm, inspireerivad arutelud, värsked vaatenurgad ja väärtuslikud kohtumised personalijuhtimise ja juhtimise valdkonna inimestega.
See on päev, kus saame üheskoos mõtestada, kuidas kujundada tööelu, juhtimist ja organisatsioonikultuuri viisil, mis toetab nii inimesi kui ka organisatsioonide tulevikku.
📍 Koht: Von Stackelberg hotelli Tõllakuur, Toomapuiestee 23, Tallinn
📅 Aeg: 20. mai kell 13-17
Tule tähistame koos personalijuhtimise päeva ning loome ruumi uutele mõtetele, kontaktidele ja inspiratsioonile!
AJAKAVA:
Kogunemine Tõllakuuri
PARE tervitus
Inimkeskne tehisintellekt ja digitaalne transformatsioon
Reelika Randmaa AI koolitaja
Eesti.ai algatuse nõunik (elanikkonna suunal) Katrin Isotamm tutvustab meile Eesti.ai tegemisi ja plaane. Eesti.ai on riiklikult juhitud rahvusvaheliste ekspertide ja ettevõtjatega koostöös arendatav algatus, mille eesmärk on tehisintellekti süsteemse rakendamise läbi kasvatada Eesti inimeste töö väärtust ja majandust.
Reelika Randmaa räägib meile aga tehisarust, sh hetkel olulisimad arengud, turvalisus. Reelika on personalijuhtimise magistrikraadiga ja ärijuhtimise taustaga praktik, kellel on kogemus teenindusasutuse juhtimises, MTÜ-de vedamises, projektide elluviimises ning personalivaldkonna nõustamises. Varasem töö Microsoft 365 lahenduste müügijuhina on andnud talle hea tehnoloogilise tunnetuse ning magistritöö tehisintellekti mõjust personalijuhtimisele on loonud tugeva aluse AI-tööriistade rakendamisele. Viimastel aastatel on ta keskendunud AI-tööriistade koolitamisele ja toetab personalitöötajaid, juhte ning eri valdkondade spetsialiste nende praktilisel ja teadlikul kasutamisel.
Kohvipaus ja sööme pidupäeva torti
Tulevikukeskne juhtimine, usalduse loomine ja töötajate võimestamine
Madeleine räägib meile milline on hea (personali)juhtimine tulevikus.
Pidev õppimine ja oskuste täiendamine muudatustega toimetulekuks
Tiit on oma põhitöö kõrval alati juhtinud erinevaid projekte. On selleks siis Eesti Langevarjuklubi lennuki opereerimine, töö Kohila volikogus ja eelarvekomisjoni esimehena või hoopis võistluspurjetamise tiimi juhtimine, kaatrirendiäri arendamine või ühemehe AI startupi käivitamine. Pärast pikka karjääri IT valdkonnas kuhu mahuvad 3 eesti ükssarvikut, Skype, Pipedrive ja Veriff juhib Tiit nüüd Põhjala pruulikoda, siit peab neljas ükssarvik kasvama. Projekt, mis sai alguse 15 aastat tagasi ja mille kaasasutaja ta on. Kõikidest kõige raskemaks ongi osutunud viimane väljakutse, kus tegevjuhi rollis tuleb juhtida tootmist, müüki ja restoraniäri. Kõikide ettevõtmiste juures on ta rakendanud ristfunktsionaalseid põhimõtteid, mis on tööstusharu agnostilised. Tiidul on juura ja majanduse magistrikraad.
Suhtleme omavahel
Sündmus toimub koostöös:
