3 küsimust uuele liikmele: Radius Machining OÜ

Foto: Meeskonnapilt Octoberfestilt

 

Tere tulemast PARE-sse, Radius Machining OÜ!

Uue liikme küsimuste põhjal vastas organisatsiooni personalijuht Ave Jürvetson.

 

1. Mis sind inimeste juhtimise valdkonnas kõige rohkem innustab?

Mind innustab see, kui saan mõne töötaja jaoks tema päris probleemile lahenduse tuua, mis vahest võib olla väga väikene asi: näiteks töötajal on vaja uusi tööriideid või turvajalanõusid või töötaja soovib teada oma puhkusejääki.  See teiste abistamise tunne teeb endal ka tuju heaks ning paneb silma särama.

2. Kas ja mis on teie organisatsiooni personalijuhtimise protsessides tõenäoliselt teistest organisatsioonidest teistmoodi? 

Me tegutseme allhanke tehasena ning oleme väga mõjutatavad oma klientide käitumisest ning meid ümbritsevast keskkonnast. Personalivaldkonnas on meie ettevõttes suureks väljakutseks arvjuhtimisega töötlemiskeskuste seadistajate leidmine, kuna meie puhul on tegemist katkematu tootmisprotsessiga ning töö toimub ööpäevaringselt ning sobilik kandidaat peab olema valmis öötööks. See asjaolu muudab värbamise väga keerukaks ning ajamahukaks.

3. Miks otsustasite liituda PARE-ga? 

Olen ise varasemas tööelus olnud PARE liige nii erinevate ettevõtete kaudu kui ka eraisikuna. Radiuses otsustasime liituda ettevõttena, et pakkuda ka teistele juhtidele peale minu võimalust osaleda PARE tegemistes ning saada PARE tegemistest ja üritustest lisandväärtust.