PARE liige: Kadi Kuuskmann

Foto: Erakogu
Selles rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on 2025–2026 hooajal silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.
Seekord on teie ees Kadi Kuuskmann (Tammiste Personalibüroo), kes on PARE kogukonna Pärnu töörühma liige.
1. Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?
Selle aasta kevad on toonud mulle väga palju põnevaid projekte ja tundub, et iga nädal on nii sisutihe. Ja kevad ongi vast kõige kiirem aeg.
Mul on olnud võimalus koostööd teha nii ägedate ja inspireerivate inimeste ning organisatsioonidega. Ja nemad panevadki mul silma särama. Mul on olnud palju taaskohtumisi meeskondadega, kellega koostöö on olnud juba aastate pikkune. Sellised püsivad koostöösuhted inimeste vahel on minu jaoks suur väärtus.
2. Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?
Tammistes on minu põhifookus juhtide ja meeskondade arendamisel ja värbamisprojektide läbiviimisel. Suhtlemistreeneri ja koolitajana on minu südameasjaks toetada juhte ja meeskondi oskuste arendamisel – nii suhtlemis-, juhtimis- kui ka koostööoskuste. Praegu olen palju enda energiast suunanud emotsionaalse intelligentsuse teemasse – näen, et see on juhtimisel üks võtmekompetentse ja oluline teema juhtidele nende enesearengu teekonnal.
Värbamispartnerina toetan ettevõtteid õigete inimeste leidmisel. Mind väga köidavad insenertehnilised ja meditsiinivaldkonna värbamisprojektid. Kohtumised iga kandidaadiga on väga rikastavad.
3. Millist juhtimist sa hindad?
See on hea küsimus. Hindan inimlikku, ehedat ja paindlikku juhtimist, mis kokkuvõttes on minu jaoks juhtimine emotsionaalse intelligentsusega. Usun, et kõige alus on juhi eneseteadlikkus ning oskused, mida väga teadlikult rakendada vastavalt oma inimestele ja olukordadele. DiSCi treeneri ja praktikuna näen, kui palju võib üks tõhus tööriist mõjutada seda, kuidas juht näeb iseennast ja oma inimesi. Mõistmine ja aktsepteerimine on esimene samm tõhusa koostöö suunas ja seda pean inimeste juhtimisel väga oluliseks.
4. Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema?
PARE loob võimaluse olla osa kogukonnast ja võrgustikust, mis päriselt loob väärtust. Erinevad koolitused, kohtumised personalivaldkonna inimestega üle Eesti annavad võimaluse olla kursis sellega, millised on valdkonna arengud, kuulda teiste kogemusi ja mõtteid. PARE klubide kohtumised on alati väga hea energiaga ja annavad oma teemakäsitlustega uusi vaatenurki, millele veel pikalt mõelda. Ja PARE tiim eesotsas oma juhi Kaiga on tõeliselt tore, keda oma ellu tahta.
5. Kui sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?
Kui nüüd fantaseerida võib, siis mina tahaksin olla hambaarst või juuksur. Täiesti ootamatu eks? Tean üsna kindlalt, et minust ei saa kumbagi neist, aga need ametid on läbi isiklike eeskujude olnud minu jaoks nö “unistuste” ametid.
6. Kuidas sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?
Oma vaba aega jagan ma peamiselt oma pere ja spordi vahel. Mul on 3 last ja abikaasa, kellega koosolemist ja tegutsemist väga naudin. Laste kasvades on neist saanud nii ägedad kaaslased, et nendega on maailm ikka väga lahe. Mängin aktiivselt ka padelit ning see tegevus on minu jaoks ainuke, mille ajal päriselt muud mõtted peast saan. Ja sellist väljalülitumist on vaja.
7. Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad?
Minu LinkedIn või e-post kadi@tammistepersonal.ee
Iga PARE liige saab anda oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse, kandideerides mõnda õhinapõhisesse töörühma. See on suurepärane võimalus õppida kolleegidelt, jagada oma kogemusi ning luua uusi kontakte.
Kui soovid osaleda töörühmade tegevuses või vabatahtlikuna mõnel PARE sündmusel, anna endast märku SIIN.


