PARE liige: Maris Laas

Foto: Erakogu
Selles rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on 2025–2026 hooajal silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.
Seekord on teie ees Maris Laas (Leinonen Baltics), kes on PARE konverentsi töörühma liige.
1.Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?
Tänan küsimast, kenasti. Viimase paari aastaga võrreldes on elu natuke stabiilsem.
Viimased aastad on olnud üsna intensiivsed ja emotsionaalsed – üle on elatud pikaaegse töökoha kaotus, on leitud uus tore töökoht, paari aasta taha jäi ka magistritöö kaitsmine TalTechis ning hetkel paneb silma särama see, et midagi suurt justkui ei toimu. Olen õnnelik, et praegu saan elada hetkes ja märgata, et kevad on käes.
2. Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?
Olen raamatupidamiskeskuses palgaarvestuse tiimi juht. Minu tiimi kuulub 7 tippspetsialisti ning minu kõige olulisemaks eesmärgiks on luua neile töökeskkond ja töötingimused, mis võimaldaksid neil särada ja oma põhitööle keskenduda, pidades ühtlasi silmas ka ettevõtte üldiseid eesmärke ning ootuseid.
3. Millist juhtimist sa hindad?
Hindan juhtimisstiili, mis põhineb servant leadership ehk teeniva juhtimise põhimõtetel. Minu jaoks on oluline, et juht toetaks oma meeskonna arengut ja heaolu, looks usaldusliku õhkkonna ja aitaks inimestel oma eesmärke saavutada. Selline juht annab meeskonnale piisavalt vabadust vastutuse võtmiseks ja tulemuste saavutamiseks, kindlasti ka oma arvamuse avaldamiseks.
Samas usun, et juht peab oskama ära tunda hetki, mil on vaja võtta selgem juhtroll. Keerulistes või kriitilistes olukordades ning oluliste otsuste tegemisel on tähtis, et meeskonnal oleks selge arusaam, kes langetab lõpliku otsuse ja võtab selle eest vastutuse. Minu hinnangul on hea juht see, kes suudab tasakaalustada meeskonna toetamise ja vajadusel otsustava juhtimise.
4. Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema?
Ma pigem küsiksin – miks sind siin veel ei ole? Aga kui nii, siis tule kohe, sest ChatGPT-st ei saa kõiki vastuseid. Vahel on vaja päris inimesi ja päris kogemusi. PARE on just see koht, kus saad turvaliselt arutada juhtumeid stiilis „minu inimesed ei taha muutusi“ või osaleda ajurünnakus „kuidas juhtida oma juhti“ 😃 .
5. Kui sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?
Tegeleksin inimestega ükskõik millisel teisel moel ja ma usun, et me kõik oleksime ikka õnnelikud. Viimati lõpetatud eriala – personalijuhtimine, on siiani südamelähedane ja selles valdkonnas tegutseksin meelsasti veel pikalt.
6. Kuidas sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?
Niipalju kui ressursid võimaldavad, siis reisin. Muul ajal kaunistan kodu või õpin passiivset puhkamist.
7. Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad?
Ma olen leitav Linkedinis ning meiliaadress on maris.laas@hotmail.com.
Iga PARE liige saab anda oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse, kandideerides mõnda õhinapõhisesse töörühma. See on suurepärane võimalus õppida kolleegidelt, jagada oma kogemusi ning luua uusi kontakte.
Kui soovid osaleda töörühmade tegevuses või vabatahtlikuna mõnel PARE sündmusel, anna endast märku SIIN.


