PARE liige: Ingrid Koort

Foto: Erakogu

Selles rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.

Seekord on teie ees Ingrid Koort (Riigi Kinnisvara), kes on PARE tööelu töörühma liige.

 

1. Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?

Hetkel on mõnusalt tempokas, ei saaks öelda, et igav oleks. Silma paneb särama see, kui näen, et minu arvamus loeb ja kaua ettevalmistatud teemad jõuavad lõpule ning kannavad oma eesmärki.

Olen õppinud, et kõike ei saa kohe ja korraga, aga mis peab juhtuma, see juhtub. Mulle meeldib vaikselt erinevaid valdkondi n.ö nügida.

2. Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?

Personalitöös on hea tõdeda, et teatud teemad korduvad iga-aastaselt. See on märk sellest, et sisse seatud süsteem toimib ning on ennast tõestanud. Hetkel on kätte jõudmas taas eelarvestamise aeg, võtan kokku palgaturu uuringut ning tegelen ettevõtte tööperede täiendamisega. Kohe alustame 2027. aasta tööplaanide koostamisega.

Käesoleval aastal on fookuses olnud juhtimiskvaliteet. Selle raames olen läbi viinud mitmeid töötubasid juhtidele ning nüüd on vaid lõppviimistlus, et kirja saadud põhimõtted selgelt visualiseerida ning juurutama hakata.

Teine suur teema igapäevaste teemade taustal on toimepidevus. Loon kogu ettevõtte kriisistruktuuri ja see on päris väljakutsete rohke, sest puudutab kogu ettevõtte tegevust ning klientide ootusi. Kriitiline mõtlemine ja julgus küsida ebamugavaid küsimusi on kindlasti see, mida olen juurde õppinud.

3. Millist juhtimist sa hindad? 

Olen seda meelt, et teatav raamistik ja head tavad peavad paigas olema. Sealt edasi usaldan ja hindan ka seda, kui mind usaldatakse. Oluline on kokku leppida oodatavas tulemuses, aga teekonna selleni jõudmiseks jätan vabaks. Hindan seda, kui inimestes endas säilib uudishimu ja soov leida parimaid lahendusi. Kui vaja, siis olen alati nõu ja jõuga juures. Oma tiimiliikmetele ütlen alati, et küsimus „miks“ on ülioluline. Nii mõistame paremini küsija vajadusi ja hoiame aega heas mõttes kokku.

Kuna olen aastaid olnud rühmatreeningute juhendaja, siis kannan seda mentaliteeti edasi ka oma igapäevases juhtimises: nii nagu iga inimene on erinev, on ka teekond eesmärgi saavutamiseni erinev. Kui näen, et üks harjutus näiteks trennis kliendile ei toimi, leian kohe jooksvalt uue. Nii hindan ka juhtimises seda, et ollakse valmis tunnistama, kui midagi ei toimi ja leidma paremaid teekondi.

4. Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema? 

PARE avardab silmaringi. Siin on ühendatud nii palju erinevatest valdkondadest ja erinevate kogemustega inimesi ning organisatsioone. Vahel lihtsalt jääme liiga oma mätta otsast asju vaatlema ja lahendama ning siis on nii hea, kui keegi väikse maavärina tekitab ning seda mätast tasandab. Nii palju uusi perspektiive tuleb nähtavale.

PAREs saad kaasa rääkida olulistel teemadel ning oled kursis tööelus planeeritavate muudatustega.

5. Kui sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?

Avastan tihti, kuidas naudin erinevate analüüside tegemist ja selleks alusmaterjalide kogumist, arvutamist, ümberarvutamist jne. Võiksin olla analüütik näiteks. Ja siis tasakaalustaksin seda treeneri tööga, sest soovin inimesi nende eesmärkideni jõuda (olgu selleks siis sportlikud saavutused või tasakaalustatud treening ning toitumine). Inimestega suhtlemine ning esinemine peab jääma, see sobib mulle.

6. Kuidas sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?

Käin päris palju tennist mängimas, nii trennis kui ka harrastajate võistlustel. See õpetab olema fookuses ja toime tulema ka kaotusvaluga.

Teine meelis vaba aja veetmise viis on jalutamine, eriti koos perega. See toob kaasa nii palju sisukaid arutelusid ja huvitavaid mõtteid. Unistame koos ja unistame suurelt.

7. Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad? 

Minuga saab ühendust LinkedIn kaudu. Ma ei pruugi samal päeval vastata, aga kindlasti vastan.