Harjumaa klubi: Kus on tasakaal paindlikkuse ja raamide vahel?

PARE Harjumaa klubi uue hooaja esimene kohtumine toimub Aurightec Estonias. Seekord arutleme teemal „Kus on tasakaal paindlikkuse ja raamide vahel?“. Oma mõtteid jagab meiega Merle Viirmaa.

Arutelu keskendub paindliku töökorralduse raamidele. Küsimus on selles, millised kokkulepped peaksid kehtima kogu organisatsioonis ja millised võib jätta meeskonna või töötaja otsustada. Kuidas põhjendada ja selgelt kommunikeerida, kui paindlikkus ei ole kõigile ametikohtadele võrdselt võimalik? Kuidas hoida ära pideva kättesaadavuse ootus ja töö- ning eraelu piiride hägustumine? Ning kuidas juht märkab, et liiga jäigad või liiga lõdvad raamid hakkavad kahjustama töötajate heaolu?

Programm

13.45–14.00

Kogunemine

14.00–14.15

PARE tervistus ja saame kiiresti tuttavaks

Anneli Salminen  Talentor konsultant ja partner | PARE harjumaa töörühma liige

14.15–14.35

Aurightec Estonia tutvustus

Kristiina Saik  Head of People Experience
Helin Muttik  Business Development Manager
Tiina Purru  Key Account Manager
Signe Liloson  Key Account Manager

Aurightec Estonia AS on Aurighteci kontserni kuuluv ettevõte, mis tegeleb elektroonikatööstuse seadmete tootmise ja müügiga. Lisaks osutatakse aktiivselt ka toote ja testsüsteemide arendusteenust, prototeenust ning järelturu teenuseid.

14.35–14.45

Ohutusjuhendamine

14.45–15.30

Ringkäigud tootmises

15.30–15.45

Kohvipaus

15.45–16.30

Kus on tasakaal paindlikkuse ja raamide vahel?

Merle Viirmaa

Paindlikkus ei tähenda piiride puudumist. Hea juhtimine tähendab selgust selles, mis on ühine raam, mida otsustab meeskond ja kus algab inimese enda otsustusruum. Vaatame, kuidas luua kokkuleppeid, mis toetavad korraga nii iseseisvust, tulemuslikkust kui ka heaolu, ning miks õiglane ei tähenda alati ühetaolist.