PARE tegevjuht Kai Saard valiti Euroopa Personalijuhtimise Liidu asepresidendiks

Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tegevjuht Kai Saard valiti 15. oktoobril Ateenas Euroopa Personalijuhtimise Liidu (EAPM) asepresidendiks. Tema kolmeaastane ametiaeg algab 2027. aasta jaanuaris.

 

Kai Saard on kuulunud EAPM-i juhatusse alates 2025. aasta jaanuarist, keskendudes rahvusvahelisele koostööle, kommunikatsioonile ning juhatuse ja töörühmade koostööle. Enne juhatusse asumist juhtis ta liidu kommunikatsiooni töörühma.

Asepresidendina soovib Saard tugevdada Euroopa personaliühingute vahelist kogemuste vahetamist ning siduda EAPM-i töörühmade tegevust tihedamalt liidu ühiste eesmärkidega. Tema jaoks on oluline, et rahvusvahelisest koostööst sünniks praktiline kasu liikmesorganisatsioonidele ja nende kaudu ka tööandjatele ning töötajatele.

„Juhtimiskvaliteet mõjutab nii organisatsioonide tulemusi kui ka inimeste elu väljaspool tööd. Eestis oleme PARE-ga toonud selle teema järjest rohkem avalikku arutellu – Euroopa koostöö annab võimaluse jagada meie kogemusi ja õppida teiste riikide omadest. Tahan aidata kaasa sellele, et head ideed jõuaksid ühest riigist teise ja leiaksid ka päriselt kasutust,“ ütles Saard.

Saard on juhtinud PARE-t alates 2022. aasta märtsist. Tema tegevusajal on ühing algatanud Eesti tööelu manifesti, loonud hea juhtimise ringi ning vedanud eest hea juhtimise kuud. Nende algatuste ühine eesmärk on parandada juhtimiskvaliteeti ja tööelu Eestis ning tuua sellesse arutellu personalijuhtide kõrval ka tippjuhid.

EAPM-i presidendiks valiti varem asepresidendina tegutsenud belglane David Ducheyne.

Euroopa Personalijuhtimise Liit ühendab Euroopa riikide personaliühinguid ning toetab personalivaldkonna arengut rahvusvahelise koostöö, teadmiste ja kogemuste jagamise kaudu. Eestit esindab liidus Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE.

 

 

Lisainfo:
Kai Saard
Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tegevjuht
kai@pare.ee
+372 5330 5136