Riigikantselei otsib personalinõunikku

Riigikantselei otsib personalinõunikku, kellel on ainulaadne võimalus luua Riigikantselei personali arendusstrateegia, mis toetab meie strateegiliste eesmärkide saavutamist. Personalinõuniku peamiseks ülesandeks on Riigikantselei personali arendus- ja koolitustegevuse eestvedamine. Oled sisuliseks partneriks kompetentsimudelite arendamise, töötajate arenguplaanide ja arendusprojektidega seotud teemadel. Personalivaldkonna töötajana puutud otseselt kokku ka personalitööga seotud dokumendihalduse, aruandluse ja infosüsteemidega.

Sinu töö on mitmekülgne, vastutusrikas ja intensiivne, sest töötame Eesti riigi südames. Riigikantselei töötajad on pühendunud ning motiveeritud, meil on head töötingimused ning arenguvõimalused lood oma tööga ise.

Kandideerimiseks palume esitada nõutud dokumendid ning essee teemal „ Võimalused ja väljakutsed personali arendamisel avalikus sektoris“ hiljemalt 14. novembriks 2022 kandideerimiskeskkonna kaudu.

Lisainfo ja kandideerimine: https://recruitlab.co.uk/i/riigikantselei/jobs/38/personalinounik