Personalijuhtimise häkatoni organisatsiooni ankeet

Täidetud ankeete ootame 24. jaanuarini 2024.

    Organisatsiooni probleemi kirjeldus


    Mõtle, kuidas köita häkatonil osaleja huvi. Inspireeru ajalehtede pealkirjade formaadist. Kirjelda probleemi, mitte lahendust.

    Mõju


    Kui suur on probleemi mõju organisatsioonile (raha, aja ja inimeste vaates)? Millist kasu probleemi lahendamine organisatsioonile toob? Millist kahju toob, kui probleem jätta lahendamata?

    Sihtgrupp


    Keda probleem organisatsiooni sees täna kõige enam puudutab? Kas see mõjutab huvigruppe väljaspool organisatsiooni (koostööpartner, klient, tarnija jne)?

    Juba katsetasime


    Milliseid lahendusi olete juba proovinud või plaaninud proovida? Kas need on täitnud eesmärki? Mis on olnud takistuseks?

    Piirangud


    Millised on teadaolevad piirangud (eelarve, tehnoloogia, aeg vms), mis võivad võimalikke lahendusi mõjutada?

    Tahame toetada personalijuhtimise häkatoni


    Kirjuta siia, kui ettevõte soovib personalijuhtimisel välja anda oma auhindu või tunnustusi, tuua osalejatele tooteid (sh snäkke, vahepalasid, jooke või töövahendeid) kohapeal proovimiseks või finantseerida häkatoni kulusid sponsorina. Kõik ettevõtete toetused saavad märgitud kommunikatsioonis.