22 PAREmat ideed tööelu edendamiseks

26.01. avaldas Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE 22 PAREmat ideed tööelu edendamiseks.

Miks me seda tegime?

Usume, et tööelu manifesti 22 ideed viivad Eesti tööelu digiriigile väärilisele tasemele, aitavad ettevõtetel ja töötajatel pidevalt muuutvas keskkonnas kohaneda ja võita.

Manifesti koostasid Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE liikmed (500), erineva suurusega organisatsioonide personalitöötajad, kes vastutavad igapäevaselt inimeste heaolu eest ja teavad, millest nad räägivad.

Manifesti teksti leiad:

Tööelu manifest – 22 PAREmat ideed tööelu edendamiseks – PARE

Tule kuula, kuidas kõik alguse sai, kuidas töögrupp töötas ning mis on meie edasised plaanid!