Lisainfo

• Õppekava nimetus: Tulevikuorganisatsiooni arendajate arenguprogramm
• Õppekavarühm: Juhtimine ja haldus
• Õpiväljundid: Programmi lõpuks osaleja: – analüüsib tulevikukindla organisatsiooni kujundaja mõtteviisi ja hoiakuid; loob koostöös grupikaaslastega tulevike stsenaariume ja esitleb neid programmi lõpus; toetab õpipartnerina kursusekaaslase õpinguid, sh eneseanalüüsi.
• Õpingute alustamise tingimused: Mõningane personalijuhina või muu inimeste juhtimisega seotud ametikohal töötamise kogemus (vähemalt 3 aastat)

• Õppe kogumaht: 42 akadeemilist tundi (sh programmis osalemine 30 akad h ning iseseisev töö 12 akad h)
• Õppe sisu: Programmi koostamisel on arvesse võetud PARE personalitöö pädevusringi ning sidusgrupi liikmete sead läbiviidud intervjuu tulemusi.
• Õppe keel: Eesti keel, osaliselt inglise keel
• Õppekeskkonna kirjeldus: Programmi kontaktõpe toimub PARE õppeklassis ning vajadusel veebi vahendusel.
• Õppemeetodid: Programmis kasutatakse loovaid, kaasavaid, koosõppel põhinevaid ja õppijaid toetavaid meetodeid: arutelud, vestlusringid, paaristöö, intervjuu, tiimiõpe, eneseanalüüs jne.
  Lisaks julgustatakse osalejaid erinevaid allikaid kuulama ja lugema.
• Õppematerjalid: Programmis kasutatavad õppematerjalid jagatakse osalejatele jooksvalt väljaprinditud ja/või digitaalsel kujul (Moodle keskkonnas) enne ja/või pärast iga koolitusmooduli toimumist.
• Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid:Programmi läbimisel täies mahus ja enesesehindamise järgselt väljastatakse osalejale tunnistus vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
• Koolituse läbiviimiseks vajaliku kvalifikatsiooni, õpi- või töökogemuse kirjeldus: Programmi juhtivkoolitajal on pikaajaline kogemus (15 aastat) täiskasvanute koolitajana, arenguprogrammide koostajana ning õpetatava metoodika praktikuna.

Täiendava informatsiooni koolituse korralduse kohta leiad PARE õppekorralduse alustest ja kvaliteedi tagamise korrast.

PARE jätab endale õigus teha arenguprogrammis muudatusi.