Eero Sikka on 8+ aasta jooksul toetanud sadu meeskondi paljudes organisatsioonides ja 10 riigis. Tema kireks on tõsta organisatsioonide ja meeskondade tulemuslikkust, elluviimisvõimekust ja pühendumist. Eero kogemused peegeldavad sama, mida Gallupi State of the Global Workplace’i uuring – Eestis töötab kirega vaid 15% töötajatest, 65% ei ole pühendunud ja 15% töötavad oma tööandjale vastu.

Estel Pukk on 15+ aastat personalijuhina mitmes organisatsioonis olnud tulemusjuhtimise põhimõtete sisseviimise eestvedaja ning kandnud selle õnnestumise eest vastutust koos juhtidega. Ta on kogenud edulugusid, kus inimesed päriselt pühenduvad ja meeskonnad saavutavad uskumatult häid tulemusi. Samuti on Estel väga valusalt kogenud olukordi, kus juhtide tegevuse(tuse) tõttu see ei õnnestu.