Tööandjate ühisus ühendab tööandjaid, kes näevad mitmekesises töötajaskonnas ja kaasavas organisatsioonikultuuris võimalust suurendada ka oma organisatsiooni edu. Mitmekesine töökeskkond, kus ühtviisi on väärtustatud nii vähema töövõimega inimesed kui ka vanema- ja nooremaealised, võõrtöötjad ning väikelapse vanemad, on eelistatud töökeskkonnaks kõrge sotsiaalse vastutustundega talentidele. Mai on mitmekesisuse kuu ning ka tööandjate ühisus suunab fookuse mitmekesise organisatsioonikultuuri kujundamisele.
Tööandjate ühisuse võrgustiku veebiseminaril räägime:
Kelly Grossthal, Eesti Inimõiguste Keskus
Merle Liisu Lindma, Microsoft Sr HR Business Partner E + D
Eveli Punnison, Enics Eesti personalijuht, Pare Tartu tööklubi liige, kutsetunnistuse personalijuht tase 7 omanik.
Eveli ütleb, et Enicsi eesmärgiks on ettevõttes luua võimalikult mitmekesine ja kaasav organisatsioon. Siin peame silmas just laiemat perspektiivi: räägime nii soost, rahvusest, vanusest kui ka teistest omadustest. Näiteks on meie ettevõttes tööl 11 erinevat rahvust. Austame võrdse kohtlemise põhimõtteid ja meil on nulltolerants igasuguse diskrimineerimise suhtes.
9.15-9.30 kogunemine veebikeskkonnas
9.30-9.40 tööandjate ühisusest
9.40-10.10 kuidas mitmekesisus aitab kaasa organisatsiooni edule
10.10-10.40 Microsoft Eesti kogemuslugu hoiakute ja mõtteviisi kujundamisest organisatsioonikultuuris
10.40-11.00 Enics Eesti kogemuslugu mitmekesise töökeskkonna loomisest ja vähenenud töövõimega inimeste kaasamisest.
Registreerimine: PARE kodulehel kuni 15.05.2021 või kuni kohti jätkub
Osalemistasu: tasuta. Seminari rahastab Euroopa Sotsiaalfond.
Toimumiskoht: Zoom, link üritusele https://us02web.zoom.us/j/85820255447
OSALEMISTINGIMUSED
NB! REGISTREERUMISEL NÕUSTUD PARE PRIVAATSUSTINGIMUSTEGA.