Palkade läbipaistvus – PARE veebikoolituste sari II moodul
Moodul 2: Palgasüsteemi ülesehitamine ja kommunikatsioon
Õpieesmärk: Oskab kujundada palgavahemikke ja koostada kommunikatsiooniplaani; saab palgasüsteemi näidisstruktuuri.
12. november 2025, 9.30 – 11.45 (12.30)
3-4 ak/h (3 ak/h loeng + 1 ak/h küsimustele vastamine)
- Tasustamise filosoofia: kuidas sõnastada ja siduda ettevõtte strateegiaga.
- Palgavahemike kujundamine ja struktureerimine.
- Seosed töötaja ning ettevõtte arengu ja karjäärimudelitega.
- Kuidas palkadest rääkida: juhtide roll, võimalikud takistused või probleemkohad, läbipaistvuse kasvatamine.
- Arutelu: tüüpilised “raskete küsimuste” stsenaariumid ja vastused.
Q & A moodul
Sul on palkade läbipaistvus direktiivi osas küsimusi? Evert Kraavil on vastus! Antud lisamooduli tekitasime, et kõik, kellel on mõni oluline küsimus enda organisatsiooni kohta saaksid neile ka koolituselt vastuse.
26. november 2025, 9.30 – 11.00
Lisamoodulis saavad osaleda kõik, kes on registreerinud ennast vähemalt ühele koolitusmoodulile.
Koolitajast:
Evert Kraav
Evert on personalijuhtimise ja tasustamise valdkonna ekspert, kellel on pikaajaline kogemus rahvusvahelistest ettevõtetest (Bolt, Testlio, Swedbank). Ta on spetsialiseerunud tasusüsteemide ülesehitamisele, tööjõukulude juhtimisele ning töötajate kaasamisele õiglasemate ja läbipaistvamate praktikate kaudu.
Viimasel ajal on Evert keskendunud palkade läbipaistvuse direktiivi mõjudele ja tööandjate ettevalmistamisele selle rakendamiseks. Ta on kirjutanud artikleid tasustamise ja läbipaistvuse teemadel ning jaganud oma kogemusi nii konverentsidel kui ka erinevates professionaalsetes võrgustikes.