
Mõistmine, mil moel tööd inimestega planeerida, analüüsida ja kujundada on personalitöö nurgakivi. Koolitusmoodul “Personali planeerimine ja tasustamine” annab hea ülevaade kõigist selle osades, alates organisatsiooni sisemisest ja välisest tööjõu pakkumisest ja nõudlusest kuni tasusüsteemi loomise ja elluviimiseni.
I: Personali planeerimine
II: Tasustamine
Koolitus kombineerib iseseisvat e-õpet ning koolitaja ja grupiga läbiviidavat praktilist seminari.
E-õppes (Moodle) saab osaleja õppe perioodil omale sobival ajal läbida videoloengu ja lugemismaterjalid ning teha praktilise ülesande. Praktikumis (mis toimub kas PARE õppeklassis või virtuaalselt) kohtutakse koolitaja ning teiste grupiliikmetega temaatilisteks grupiaruteludeks ja -ülesanneteks.
Koolitus on osa arenguprogrammist “Personalitöö baasoskused”, mille programmiga saad tutvuda SIIN.
Õppeperiood (sh materjalide läbimine e-õppekeskkonnas) 15.03-29.03
E-õpe: 8 akad h
Kontaktseminar: 29.03 (6 akad h)
PARE liikmele: 360€+km
Teistele osalejatele: 499€+km
Egle Saska, HR Business Partner, PCC Projekt
Egle Saska on lõpetanud ärijuhtimise eriala TalTechis, õiguse eriala Tallinna Majanduskoolis ning kaitsnud magistrikraadi organisatsioonikäitumises Tallinna Ülikoolis. Ta on personalitööd teinud alates 1995. aastast erinevates ettevõtetes: Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo ja praegu ehitusprojekteerimisettevõte PCC Projekt. Egle on personalitöö õppeainete külalislektor Tallinna Majanduskoolis, kus õppurid on valinud ta mitmel korral lemmiklektorite sekka. Egle panust personalitöötajate koolitamisel on PARE tunnustanud südamega teostaja tiitliga. Eglel on personalijuht tase 7 kutsetunnistus.
Kohtade arv on piiratud ning eelisõigus on tervikprogrammi läbivatel osalejatel. Koha tagab registreerimisjärgne kinnituskiri ja osalustasu maksmine.
Koolitusmooduli läbimisel ja koduse töö/testi läbimisel väljastatakse osalejale soovi korral tõend.