Personali planeerimine ja tasustamine

Teises arenguprogrammi moodulis on fookuses personali planeerimine ja tasustamine. Moodul annab mõistmise, mil moel tööd inimestega planeerida, analüüsida ja kujundada ning ülevaate kõigist osadest alates organisatsiooni sisemisest ja välisest tööjõu pakkumisest ja nõudlusest kuni tasusüsteemi loomise ja elluviimiseni.

 Personali planeerimine

• Organisatsiooni sisemine ja väline tööjõu pakkumine ja nõudlus
• Tööjõu vajaduse väljaselgitamine (sh tööjõuvoolavus)
• Tööjõu pika- ja lühiajaline planeerimine
• Töö analüüs ja ametijuhendite koostamine
• Töö kujundamine ja kohandamine
• Töötamise erinevad vormid (sh renditöö, tööampsud, kärgtöö ja projektipõhine töö)

Tasustamine

• Tasustamise eesmärgid ja strateegiad
• Kogutasu komponendid
• Tulemustasustamine
• Tööandja väärtuspakkumine
• Tasusüsteemi loomise etapid
• Palkade analüüs (sh palgauuringus osalemine)
• Tasusüsteemide üle vaatamine ja kommunikatsioon
• Tööjõukulud

Aeg ja koht:

Koolitus toimub 2. oktoober kell 09:30 – 15:45 (7 ak/h) PARE koolitusklassis, Paldiski mnt 29, Tallinn.

Hind:

Koolitusel osalemine PARE liikmele 249€+km, teistele 399+km. (Liikmelisuse kohta leiad infot SIIT!)

Koolitaja:

Egle Saska,  HR Business Partner, PCC Projekt
Egle on lõpetanud ärijuhtimise eriala TalTechis, õiguse eriala Tallinna Majanduskoolis ning kaitsnud magistrikraadi organisatsioonikäitumises Tallinna Ülikoolis. Ta on personalitööd teinud alates 1995. aastast erinevates ettevõtetes: Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo ja praegu ehitusprojekteerimisettevõte PCC Projekt. Egle on personalitöö õppeainete külalislektor Tallinna Majanduskoolis, kus õppurid on valinud ta mitmel korral lemmiklektorite sekka. Egle panust personalitöötajate koolitamisel on PARE tunnustanud südamega teostaja tiitliga. Eglel on personalijuht tase 7 kutsetunnistus.

Õpiväljund:

oskab välja selgitada tööjõu vajaduse organisatsioonis ning vastavalt sellele personali planeerida, töökohti kujundada ning tasustada;