Personali planeerimine ja tasustamise põhimõtted

Personali planeerimine ja tasustamine on personalitöö kaks olulist osa, mis mõjutavad otseselt nii organisatsiooni toimimist kui ka töötajate kogemust. Kuidas hinnata, kui palju ja milliste oskustega inimesi organisatsioon vajab? Kuidas kujundada töökohti ja valida sobivaid töötamise vorme? Ning kuidas luua tasustamise põhimõtted, mis on organisatsiooni jaoks jätkusuutlikud ja töötajate jaoks arusaadavad?

Koolitusel võtame need teemad praktiliselt ja süsteemselt ette – alustades organisatsiooni tööjõuvajaduse planeerimisest ja töökohtade kujundamisest kuni kogutasu, tulemustasustamise ja tasusüsteemi loomiseni.

Koolituspäev loob vundamendi kogu programmile ja aitab osalejal mõista:

• kuidas kujuneb organisatsiooni tööjõu vajadus ja kuidas seda lühi- ja pikaajaliselt planeerida;
• kuidas analüüsida ja kujundada töökohti, ametijuhendeid ning töö tegemise viise;
• millised on erinevad töötamise vormid ja millal neid kasutada;
• millised on tasustamise eesmärgid ja põhimõtted organisatsioonis;
• kuidas kujuneb kogutasu, sh tulemustasustamine ja tööjõukulud;
• kuidas toimib tasusüsteem, palkade analüüs ja tasude läbipaistvus.

Koolituspäeva lõpuks on sul terviklikum arusaam sellest, kuidas personali planeerimine, töö kujundamine ja tasustamine omavahel seotud on ning millele nende valdkondadega tegeledes tähelepanu pöörata.

Aeg ja koht:

Koolitus toimub 6. oktoober kell 10:00 – 16:15 (7 ak/h) PARE koolitusklassis, Paldiski mnt 29, Tallinn.

Hind:

Koolitusel osalemine PARE liikmele 279€+km, teistele 369+km. (Liikmelisuse kohta leiad infot SIIT!)

Koolitaja:

Egle Saska,  HR Business Partner, PCC Projekt
Egle on lõpetanud ärijuhtimise eriala TalTechis, õiguse eriala Tallinna Majanduskoolis ning kaitsnud magistrikraadi organisatsioonikäitumises Tallinna Ülikoolis. Ta on personalitööd teinud alates 1995. aastast erinevates ettevõtetes: Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo ja praegu ehitusprojekteerimisettevõte PCC Projekt. Egle on personalitöö õppeainete külalislektor Tallinna Majanduskoolis, kus õppurid on valinud ta mitmel korral lemmiklektorite sekka. Egle panust personalitöötajate koolitamisel on PARE tunnustanud südamega teostaja tiitliga. Eglel on personalijuht tase 7 kutsetunnistus.

Õpiväljund:

oskab algtasemel planeerida tööjõuvajadust ning kujundada selgeid ja lihtsaid tasustamise põhimõtteid