Personalijuhtide kogemusreis Austriasse

20.-22. mail 2026 läheme personalitöötajatega Austria kogemusreisile. Reisi eesmärk on kuulda Austria kolleegide inimeste juhtimise valdkonna praktikaid, luua uusi tutvusi ning külastada põnevaid Austria ettevõteid.

Seekordne reis viib meid külla järgmistesse põnevatesse organisatsioonidesse:

• Das Erste Bank – Viinis peakontorit omav Erste Group on üks Kesk- ja Ida-Euroopa juhtivaid finantsorganisatsioone, mille ajalugu ulatub üle 200 aasta. Pank ühendab tugevad traditsioonid ja kaasaegse innovatsiooni, pakkudes teenuseid miljonitele klientidele üle kogu regiooni. Erste kultuur põhineb usaldusel, koostööl ja arengul – töötajatele luuakse võimalusi kasvada, õppida ja panustada organisatsiooni, mille mõju ulatub kaugele väljapoole finantssektorit.
• Mavie Care – Viinis baseeruv kaasaegne terviselahenduste pakkuja, mis keskendub inimeste heaolu toetamisele ennetuse, digiteenuste ja personaalse lähenemise kaudu. Nende fookus on aidata inimestel püsida tervena, mitte ainult haigusi ravida. Personalijuhtimise vaates on Mavie Care huvitav näide sellest, kuidas töötajate vaimne ja füüsiline heaolu on otseselt seotud organisatsiooni tulemuslikkusega. Külastus annab võimaluse näha, kuidas tehnoloogia ja inimkeskne lähenemine koos kujundavad paremat töötajakogemust ja heaolu.
• Raiffeisen Digital Bank – Raiffeiseni grupi digipank, mis pakub moodsaid finantsteenuseid mitmel Euroopa turul, on hea näide sellest, kuidas ühendada tehnoloogia ja inimkeskne juhtimine. Organisatsioon keskendub innovatsioonile ja töötajakogemusele, näidates, kuidas ajakohane töökeskkond saab toetada nii äritulemusi kui ka inimeste arengut.
• Kununu – juhtiv tööandjate tagasiside ja hinnangute platvorm Austria, Saksamaa ja Šveitsi turul, mida võib võrrelda kui “töötajate Tripadvisoriga”. Kununu võimaldab töötajatel ja tööotsijatel jagada anonüümselt oma kogemusi tööandjate kohta ning pakub väärtuslikku infot ettevõtete kultuuri, töötingimuste ja palkade kohta. Personalijuhtimise vaates on Kununu huvitav näide sellest, kuidas läbipaistvus ja töötajakogemus kujundavad tööandja mainet ning mõjutavad talentide ligimeelitamist. Samal ajal annab see ettevõtetele võimaluse teadlikult kujundada oma tööandja brändi, parandada mainet ja kõnetada just neid kandidaate, keda nad päriselt enda meeskonda soovivad.
• Ottakringeri õlletehas – Viinis asuv ajalooline õlletehas, mis on tuntud oma tugeva brändi, pikkade traditsioonide ja samas uuendusmeelse lähenemise poolest. Külastuse käigus saame ülevaate nii tootmisprotsessist kui ka organisatsiooni toimimisest, millele järgneb ka õlledegusteerimine. Meid võõrustab ettevõtte personalijuht, kes jagab kogemusi Ottakringeri personalistrateegiast, talentide arendamisest ning tööjõuturu tänastest väljakutsetest. See on hea võimalus näha, kuidas tootmisettevõttes ühendatakse traditsioonid, töötajakogemus ja kaasaegne juhtimine.

Reisi hinna sees on lennupiletid, ööbimine üheses toas, kohalik transport, 2 hommikusööki hotellis, 1 ühine lõunasöök ja 1 ühine õhtusöök ning programm (sh ühine balleti külastus Viini Ooperiteatris).

Reisile on oodatud kõik, kes on personalitöö valdkonnast huvitatud.

Lisainformatsiooni saamiseks kirjuta liina.luhar@pare.ee.