When thinking of L&D field, we are used to think of trainings. At best offering, coaching and mentoring too. But when you consider an individual, team’s or organizational performance, there are many more factors to consider than the ones a mere training could solve. At this morning coffee, Tijana Kovacevic, Head of People and Organization Development at Wise, will share her experience and practices around L&D and its transformation together with the performance improvement approach she uses. An intervention called ‘performance consulting’ is a results-focused and solution-neutral approach that aims to determine reasons for the gaps in business and performance results. And from knowing the root causes, the rest will be developed much more efficiently.
Join us for PARE’s morning coffee and find out more!
NB! Morning coffee is exclusively for PARE’s members.
The event is hosted in Zoom and the link will be sent to all the members who register through the website.
See you soon! ☕️
Kui mõtleme õppimise ja arengu valdkonnale, oleme harjunud mõtlema koolitustest. Parimal juhul ka coachingust ja mentorlusest. Kuid kui soovime mõjutada individuaalset, tiimi- ja organisatsiooni tulemuslikkust, peame arvestama palju rohkemaid faktoreid kui vaid neid, mida koolitusega mõjutada ja lahendada suudame. Seekordsel kohvihommikul räägib Wise’i inimeste ja organisatsiooni arengu suuna juht Tijana Kovacevic oma kogemusest ja praktikatest inimeste arendamise vallas ning ühest võimalikust lähenemisest. Tulemusnõustamine ehk performance consulting on tulemustele orienteeritud lähenemine eesmärgiga mõista põhjuseid ja arengukohti äri ja tulemuste valdkonnas. Teades juurpõhjuseid, on võimalik kõike ülejäänut mõjusamalt arendada.
Liitu meiega PARE kohvihommikule ja kuuled lisa!
Vaata Tijana profiili LinkedInis
Kohvihommik toimub Zoomi keskkonnas ning lingi saavad kõik kodulehe kaudu registreerunud parekad.
NB: Virtuaalne kohvihommik on mõeldud PARE liikmetele. Uuri lähemalt PARE liikmelisuse kohta siit.
Virtuaalsete kohtumisteni! ☕️