Tööandja bränding, värbamine ja valik ning onboarding

Organisatsiooni jaoks sobilike oskuste, hoiakute ja potentsiaaliga inimeste kindlakstegemine, ligimeelitamine ja hindamine on oluline osa personalitööst. Koolitusmoodul “Tööandja bränding, värbamine ja valik ning onboarding” annab baasteadmised ja ettevalmistuse värbamisprotsessi läbiviimiseks või toetamiseks spetsialisti tasandil.

 Teemad

• värbamisprotsessi etapid,
• tööandja bränding ja väärtuspakkumine (mida me kandidaadile lubame ja mida me tegelikult pakume),
• Intervjuude läbiviimine ja valikumeetodid,
• süsteemne onboarding (30–60–90 päeva lähenemine).

Aeg ja koht:

Koolitus toimub 20. oktoober kell 10:00 – 15:15 (6 ak/h) PARE koolitusklassis, Paldiski mnt 29, Tallinn.

Hind:

Koolitusel osalemine PARE liikmele 249€+km, teistele 339+km. (Liikmelisuse kohta leiad infot SIIT!)

Koolitaja:

Indrek Sarjas, G4S personalidirektor
Indrek omab personalivaldkonna kogemust alates 2005. aastast olles töötanud CV Keskuses, Swedbankis ja alates 2013. aastast rahvusvahelises turvalahendusi pakkuvas ettevõttes G4S personalijuhina ja värbamisjuhina ning alates 2019. aastast personalidirektorina.
Lisaks personalitööle on Indrek töötanud Swedbank Liisingus haldurina, mis on andnud lisaks väärtusliku kogemuse äripoolelt. Aastatel 2016-2018 oli Indrek Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE juhatuse liige ja võtab siiani aktiivselt osa PARE tegevustest olles nii töörühmade liige, PARE baaskoolituse koolitaja kui ka kuuludes kutseeksami komisjoni.

PARE on tunnustanud Indrekut tiitliga südamega uuendaja 2019 ja ta on saanud G4S värbamisturunduse auhindade jagamisel kolmanda koha julgete ja mänguliste värbamiskampaaniate eest.

Õpiväljund:

teab värbamisprotsessi etappe, oskab koostada töökuulutusi ning kavandada süsteemset töötaja sisseelamist