Tööheaolu 2025: Kas juhtimiskultuur on saanud olulisemaks kui palganumber?

16. veebruari pealelõunal kohtume PARE veebiseminaril, kus Stebby poolt läbi viidud töökoha heaolu uuringu tulemusi tutvustavad Stebby personalijuht Laura Pukk ja Stebby B2B turunduse projektijuht Lele Kasemaa.

Mida räägivad ligi 4000 Eesti töötajat oma heaolust ja töökeskkonnast? Värske uuringu tulemused on laual ja need saadavad selge sõnumi – palgast üksi enam ei piisa, kui töökultuur on toksiline, ent ka ainult hea seltskonnaga tipptalente ei püüa.

Sel veebiseminaril keskendume just pehmetele väärtustele, millel on kõva mõju ettevõtte tulemustele. Analüüsime, kuidas on muutunud ootused juhtimiskvaliteedile ja millised on need juhtimise punased lipud, mida töötajad enam ei tolereeri.

Kuid kultuuri kõrval vaatame süvitsi otsa ka numbritele: räägime täpsemalt, milliseid konkreetseid hüvesid töötajad oma heaolu paketis eeldavad ning kas keerulisel ajal eelistatakse pigem lisaraha või võimalust oma tervise eest hoolitseda.

Veebiseminar toimub koostöös Stebbyga.