Halda töölepingute sõlmimist ja lõpetamist professionaalselt ning väldi vaidlusi!
Koolitusele ootame neid, kes soovivad uusi teadmisi või täiendada end töölepingute sõlmimise, muutmise ja lõpetamise alal. Süvitsi tegeleme just töölepingute lõpetamisega, et osata valida õige töölepingu lõpetamise alus, vormistada korrektselt dokumendid ja vältida vaidluse riski.
Osaleja saab kaasa põhjaliku koolitusmaterjali näidisdokumentidega.
Õpime:
valima sobiva lepingu liigi (tööleping või muu leping);
koostama töölepingut (sh keerukamaid punkte töölepingus nagu ärisaladus ja konkurentsipiirang);
valima õiget töölepingu lõpetamise alust ja seda vormistama;
vähendama vaidlusriske, eriti seonduvalt töölepingute lõpetamisega;
nõustama juhte töösuhte teemadel.
Koolituse teemad:
Tööleping või muu leping
Millal eelistada tähtajalist töölepingut
Töölepingu kohustuslikud ja valikuvabad punktid
Saladuse hoidmine ja konkurentsipiirang
Töölepingu muutmine
Töölepingu lõpetamise (ülesütlemise) erisused ja piirangud
Töölepingu ülesütlemine töötaja poolt – korraliselt, erakorraliselt
Töölepingu ülesütlemine katseajal
Töölepingu lõpetamine poole kokkuleppel
Kompromissileping
Töölepingu ülesütlemine töötajast tulenevatel põhjustel
Kui töötaja on probleemne: toimetulek tööülesannetega, töödistsipliin, rikkumised
Töölepingu ülesütlemine töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu (koondamine)
Koondamise ettevalmistamine ja läbiviimine
Vaidlusriskide maandamine
2022 ja 2023 aasta värsked muudatused seadustes, millega arvestada töölepingute vormistamisel
Aeg ja koht:
Koolitus toimub 23. mail 2023 09:30 – 14:45 (6 ak/h) PARE koolitusklassis, Paldiski mnt 29, Tallinn.
Hind:
Koolitusel osalemine PARE liikmele 179€+km, teistele 249+km. (Liikmelisuse kohta leiad infot SIIT!)
Koolitaja Egle Saskal on üle 25 aasta pikkune personalitöö kogemus, ta on töötanud nii suurtes kui ka väikestes organisatsioonides ja nõustanud organisatsioone tööõiguslikes küsimustes. Eglel on majandusalane ja õigusalane haridus, mida ta kasutab igapäevaselt personalitöös.