Värbamine edasijõudnutele
… ehk Kuidas ehitada üles strateegiline partnerlus värbamisjuhtide ning kandidaatidega?
Koolitus on mõeldud neile, kes tegelevad igapäevaselt peamiselt passiivsete kandidaatide värbamisega ning soovivad oma töö tulemuslikkust parandada.
Tihtipeale võib kuulda värbajaid kurtmas, et äri suhtub värbamisse kui kiirsöögikoha drive in’i, kus saab kiirelt ja lihtsalt oma nn tellimuse esitada ning mõne hetke pärast asuda juba tulemusi nautima, ise seejuures suuremalt panustamata. Lisades siia valemisse ka kiirelt muutuvad prioriteedid ning keerulise tööturu olukorra, kus olenemata majanduse seisust käib pidev võitlus parimate talentide nimel, võib tulemuseks olla igapäevane frustratsioon töö keerukuse üle, halvemal juhul ka kiire läbipõlemine.
Koolitusel käsitletavad teemad ja õpiväljundid
| Teema | Sisu/õpiväljundid |
| Strateegiline partnerlus värbavate juhtidega |
|
| Kandidaadikogemus ja engagement ehk kuidas saada passiivsed kandidaadid vestlusele |
|
| Projektiplaani koostamine ja juhtimine |
|
| Mõõtmine, testimine ja efektiivsus värbamises |
|
Aeg ja koht
Koolitus toimub 4. oktoobril 2023 10:00-15:30 (6 ak/h) PARE koolitusklassis, Paldiski mnt 29, Tallinn.
Hind
Koolitusel osalemine PARE liikmele 199 €+ km, teistele 269 + km. (Liikmelisuse kohta leiad infot SIIT!)
Koolitaja: vanem värbamispartner Sigrite Luik
Oma ca 10 aastase värbamisalase karjääri jooksul olen töötanud värbamisagentuuris, majasisese värbamispartnerina kui ka vabakutselise konsultandina ettevõtetega erinevatest sektoritest (mh rasketööstus, tehnoloogia, meditsiin, energeetika, disain, startup’id jne). Selle aja jooksul olen aidanud leida sadu erinevate valdkondade ja tasemete spetsialiste, tippjuhte ja konsultante ning ühtlasi üles ehitanud ka uusi üksuseid ja meeskondi nii Eestis kui rahvusvahelisel tasemel. Minu edukuse aluseks on olnud oskus üles ehitada inimlikke strateegilisi partnerlussuhteid värbamisjuhtidega ning keskendumine kandidaadikesksele ja andmetele tuginevale värbamisprotsessile.