Virtuaalne kohvihommik: Hübriidtöö ja digitaalne etikett
Digitaalne etikett- eduka hübriidse koostöö nurgakivi
Tänase ja homse töömaailma keskmes on paindlikud töötamise vormid. Need on loonud omakorda uued töötamise reeglid, normid ja etiketi.
„Uues töömaailmas“ orienteerumise, digietiketi olulisuse ja hübriidvormis töötamise teemasid põimiv magistritöö “Juhtimine hübriidtöö korralduses: Eesti juhtide väljakutsed ja lahendused” kaardistas Eesti juhtide peamised valukohad hübriidtöö korralduses ning pakub lahendusi nende ületamiseks. Uuringus osales 15 tuntud ja tugevate ettevõtete juhti erinevatest tegevusvaldkondadest. Esindatud olid nii traditsionaalse kui ka uue majanduse ettevõtted. Detailsete intervjuude käigus uuriti juhtidelt, millist juhtimisstiili hajustöö eeldab ning millised oskused on olulised, et töö oleks tõhus ja rõõmupakkuv. Uue põneva teemana kerkis esile „digitaalse viisakuse“ mõiste.
Digitaalse etiketi lahti mõtestamine ning õppimine on oluline komponent hübriidtöö eduvalemist. Digitaalse etiketi vajalikkuse mõistmine ja sisseviimine ettevõttes parandab töö tulemuslikkust, vähendab töötajate ekraaniväsimust, väldib läbipõlemist ning aitab kaasa meeskonnatunde hoidmisele.
TEEMAD:
- Hübriidtöö suurimad väljakutsed ja lahendused Eesti ettevõtete uuringu põhjal
- Hübriidtöö juhtimismudel
- Vajalikud oskused, et hübriidtöö korralduses edukas olla
- Digitaalne etikett – mis see on ja miks me seda vajame?
Hübriidtöö juhtimisest, oskustest ja digitaalsest etiketist räägib Kaie Kaas-Ojavere, uurimustöö autor, Ettevõtliku juhtimise MA
Kommenteerib ja vürtsitab näidetega uuringus osalenud tippjuht Martin Mürk, Tallink, CIO
Kohvihommik toimub Zoomi keskkonnas ning lingi saavad kõik registreerunud vahetult enne sündmust.
NB: Virtuaalne kohvihommik on mõeldud PARE liikmetele. Uuri lähemalt PARE liikmelisuse kohta siit.
Virtuaalsete kohtumisteni! ☕️