“Hommikukohvil räägime Eesti Energia praktilisest kogemusest, kuidas ruumi disaini kaudu tõime töötajateni strateegia kursi muutuse ja müksasime (nudge) organisatsioonikultuuri agiilsemaks ning paindlikumaks. Me kujundasime ringi nõupidamiskorruse ning lõime eraldi koostöökorruse, lisaks oleme ringi sättinud töökohti ja Covid19 olukorras ka disaininud digitaalset töökohta ning mõtestanud lahti hübriidtöö korralduse ja selle jaoks vajaliku kontoriruumi olemuse.”

Kogemuslugu jagavad Eesti Energia brändijuht ja loovalahenduse kontseptsiooni eestvedaja Marie Niilisk ja projekti eestvedaja juhtiv personalipartner Katrina Laurson – Suurna.