Hea juhtimise kuu kokkuvõte

10/03/2026 · HEA JUHTIMISE KUU | PARE kogukond

Hea juhtimise kuu kokkuvõte

Veebruaris toimus Eestis esimest korda hea juhtimise kuu, kus fookuses oli hea inimeste juhtimine, selgus ja vastutus. Selle kutsusid ellu Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE koos Eesti Tööandjate Keskliidu, ICF Estonia ja Delfi Meediaga (Ärileht). Algatuse eesmärk oli tuua juhtimiskvaliteet avalikku arutellu ning kutsuda juhte teadlikult peeglisse vaatama – millist töökeskkonda nad iga päev loovad ja millist mõju see inimestele avaldab. See postitus annab ülevaate avaldatud materjalidest ja toimunud sündmustest.

PARE blogis juba varem ilmunud artiklid, mis hea juhtimise kuu raames ilmusid ka Delfi Ärilehes

Merike Kim (Filter Grupi personalijuht, PARE juhatuse liige) – Juhtimise alguspunkt: mina ise
Estel Pukk (Verston Eesti juhatuse liige ja personalijuht, mentor ja coach) – Vastutusest – juhina vastutad nii enda kui oma meeskonna tulemuste eest
Kaido Pajumaa (Motivaatori asutaja, juht ja koolitaja) – Mitterahaline motiveerimine – kas müüt või praktiline juhtimistööriist?
Mailis Madisson, Erna Raid, Helen Tealane, Tessa Kristal, Stella Liis Lees, Helis Julisen – Õppimine kui konkurentsivõime küsimus
Britta Burket (Azolver Eesti Site & HR manager, coach) – Midagi on toimumas – kuidas tunda ära lähenevat muutust?
Ülle Pind (juhtimiskonsultant, koolitaja ja coach) – Tööjõu tulevik algab täna – strateegiline planeerimine kui organisatsiooni kasvumootor
Kerstin Piik (AS Utilitas Tallinna Soojus personalispetsialist) – Hea juhtimise ring 2.0: keskmes on enesejuhtimine
Kärt Kinnas (SMIT-i peadirektori asetäitja inimeste ja kultuuri valdkonnas) – Kas juhtumiskultuur või juhtimiskultuur?

Hea juhtimise kuu raames kirjutatud artiklid, mis ilmusid Delfi Ärilehes

Rait Kuuse (Vanglateenistuse vanglate valdkonna asekantsler) – Juhtimine, mis loob turvalisust: strateegia, andmed ja katsetamine Vanglateenistuses
Age Leedo (ICF Estonia president) – Kuidas juhtida vabatahtlikke, vabatahtlikuna?
Jonna Pechter (Luminori turundusvaldkonna juht) – Usalduse võimsus
Merite Liidemaa-Pärn (Scanfili personalijuht) – Juhtimise nähtamatu vundament: eetika, lugupidamine ja motivatsioon
Kenno Aljas (Sigma Polymer Groupi Saaremaa tehase juht) – Ühe juhi juhtimise lugu
Triin Varek (Rakvere linnapea) – Hea juht on selgesõnaline
Hando Sutter (Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuht) – Juhtimisest sõltub kõik
Terje Eichelmann (Amrop Eesti partner) – Juhtimine algab seestpoolt: miks enesejuhtimine on hea juhtimise vundament
Tarmo Tohver (Ida-Viru Keskhaigla juhatuse esimees) – Heal juhil on selge eesmärk
Margus Noormaa (PRIA peadirektor) – Head inimesed ei kasva puu otsas
Ragner Paevere (Viimsi Halduse juhatuse liige) – Juhtimine ei ole ametinimetus, vaid teadlik valik
Jüri Ross (Büroomaailma juhatuse esimees) – Inimesed on ettevõtte konkurentsieelise tegelik allikas
Ave Szymanel (Kiviõli Riigikooli direktor) – Kaasav juhtimine: otsused, inimesed ja järjepidevus
Erik Heinsaar Delfi Meedia juhatuse esimees) – Kui tundub, et elu möödub pidevas kriisis
Kalev Pihl (SK ID Solutionsi juhatuse esimees) – Eesmärkide selgus
Katrin Klaebo (Ettevõtlikud Naised Raplamaal MTÜ asutaja ning Naiste Ööde filmifestivali idee autor ja juht) – Juhtimine algab usaldusest
Merle Harjo (Tervisekeskus Corrigo tegevjuht) – Julgus julgelt juhtida toob kokku inimesed ja tulemused
Raini Jõks (Tartu Rakendusliku Kolledži direktor) – Empaatiast ja eetilisusest peaksime juhtimises rohkem rääkima
Kai Saard (Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE tegevjuht) – Kas sa julged öelda, et sa oled päriselt hea juht?
Birgit Lao (Terviseameti peadirektor) – Julgus juhtimises
Urmas Sule (Pärnu Haigla juhatuse esimees) – Hea juhtimine algab inimesest
Katri Rohesalu (strateegilise kliendikesksuse partner) – Inimene kui asjade mõõt: kliendikeskne juhtimine näilise stabiilsuse ajastul
Kristjan Ulst (Concise’i tiimijuht) – Ma ei unistanud juhiks saamisest, aga elu sundis
Asso Soosalu (Orangetime’i tegevjuht) – Kultuuri ei tohi jätta juhuse hooleks, seda tuleb disainida
Liina Maria Lepik (Antropoloogia Keskuse tegevjuht) – Ambitsiooni ja hoolivuse tasakaal: eduka juhtimise universaalne valem
Sirje Tammiste (Tammiste personalibüroo juhatuse liige, värbamispartner ja koolitaja) – Juht meeskonna kujundajana

3 küsimust heale juhile – lühiartiklid, mis ilmusid Delfi Ärilehes

Kai Realo (Ragn-Sells juhatuse esimees) – 3 küsimust heale juhile – Kai Realo
Veiko Veskimäe (Verston Eesti asutaja) – 3 küsimust heale juhile – Veiko Veskimäe
Virve Jõgeva (Glamox Eesti juhatuse esimees) – 3 küsimust heale juhile – Virve Jõgeva
Marja-Liisa Alop (Meliva juht) – 3 küsimust heale juhile – Marja-Liisa Alop
Ivo Suursoo (OIXIO grupi juhatuse esimees) – 3 küsimust heale juhile – Ivo Suursoo