PARE liige: Anu Õun

Seekord toome esile Anu Õuna (Kohvila Vineer OÜ), kes on PARE kogukonna töörühma liige.

1. Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?

Mul läheb hästi – päevad on küll tempokad, aga samas sisukad ja vahel ka parajalt ettearvamatud. Silma paneb särama see, kui näen, et mingil muudatusel või arendusel on päriselt mõju – näiteks kui tänu uuendusele muutub mõni protsess efektiivsemaks ja selgemaks või kui keeruline olukord leiab läbimõeldud ja toimiva lahenduse.

2. Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?

Igapäevaselt tegelen sellega, kuidas inimesed ja organisatsioon omavahel päriselt toimima saada – mis, ausalt öeldes, ei juhtu alati iseenesest. Minu töö hulka kuulub nii personaliprotsesside arendamine kui ka juhtide ja töötajate nõustamine. Ehk siis aitan olukordades, kus “teoorias oli kõik lihtne”, aga praktikas läks veidi keerulisemaks. Oluline osa on ka tasakaalu leidmine – kuidas ettevõtte eesmärgid ja inimeste ootused nii kokku viia, et keegi ei tunneks, et teda on kuhugi nurka surutud.

3. Millist juhtimist sa hindad? 

Hindan juhtimist, mis on selge, järjepidev ja inimesi arvestav. Juht peaks andma suuna, aga samas looma keskkonna, kus inimesed saavad vastutust võtta ja areneda.
Oluline on ka, et suhtlus oleks aus ja otsekohene – probleemidest ei tohiks mööda vaadata, vaid neid tuleks lahendada.

4. Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema?

PARE-sse tasub tulla, sest see on koht, kus saad oma mõtteid teiste praktikute peal peegeldada. Sageli annab just teise organisatsiooni kogemus uue vaatenurga ka enda tööle. Lisaks on see hea võimalus hoida end kursis sellega, mis personalivaldkonnas päriselt toimub.

5. Kui sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?

Tõenäoliselt tegeleksin endiselt inimestega seotud valdkonnaga – näiteks koolitamise või nõustamisega. Olen ka ise koolitajana üles astunud Kehtna Kutsehariduskeskuses, mis on andnud hea kogemuse teadmiste edasiandmisel ja inimestega töötamisel teises rollis. Mulle on oluline, et tööl oleks tähendus ja et näeksin oma tegevuse mõju inimeste arengule või organisatsiooni toimimisele.

6. Kuidas sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?

Vabal ajal püüan hoida tasakaalu liikumise ja rahulikuma kulgemise vahel – et päris “tugitoolieksperdiks” ei muutuks. Mängin regulaarselt sportbowlingut ning hooajaliselt ka discgolfi, mis aitavad tööga seotud teemad kiirelt peast välja saada. Igapäevaselt naudin ka kõndimist ja podcastide kuulamist – just paras kombinatsioon, kus keha liigub ja pea saab samal ajal targemaks. Lisaks loen palju, eesmärgiga jõuda aastas vähemalt 50 raamatuni. See hoiab silmaringi laiana ja annab pidevalt uusi mõtteid.

7. Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad? 

Tööalastes küsimustes eelistan e-kirja, sest see annab võimaluse mõtteid struktureerida ja vajadusel hiljem tagasi vaadata.