PARE liige: Karin Valtson
Foto: Erakogu
Selles rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on 2024–2025 hooajal silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.
Seekord toome esile Karin Valtsoni (SK ID Solutions AS), kes on PARE tööelu töörühma liige.
1. Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?
Väga hästi ja põnevalt läheb! SK ID Solutions on sel aastal saamas 25 aastaseks ja äge on töötada koos inimestega, kes on juba veerand sajandit Eestis, Baltikumis ja kaugemalgi digitaalse identiteedi ja digitaalse allkirjastamise vedurid ja kujundajad olnud. Töötan täna ettevõttes kus igakülgne õppimine, unlearning ja relearning on ainuüksi meie tegevusvaldkonnast tulenevalt väga suures fookuses.
2. Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?
Rutiini ei ole ma enda töös veel kogema pidanud. Täna on minu laual igapäevaselt erinevate organisatsiooni toimimiseks vajalike põhitegevuste korraldamine sel viisil, et meie töötajate jaoks oleksid need protsessid sujuvad ja mugavad. Inimeste heaolu ja eelarvet paraku sõltumatult käsitleda ei saa, seetõttu on täna minu fookuses tugevalt ka finantskirjaoskuse arendamine.
Kasvame ja areneme ka ühiselt oma tiimis, muutsime eelmisel aastal oma tiimi olemust päris tugevalt. Selle tulemusel on spetsialistid saanud oma ülesandeid ja töö tegemise viisi põhjalikult ümber mõtestada. Mugavustsoonist välja liikumist on olnud üksjagu, aga samas oleme tänu sellele saanud pakkuda ettevõttesiseseid arenguvõimalusi meie inimestele.
3. Millist juhtimist sa hindad?
Minu jaoks on oluline, et juht õpiks ja areneks koos minuga ning nügiks inimesi enda ümber aeg-ajalt mugavusest välja. Kindlasti ma ei oota, et juhtidel oleks kõik vastused kohe olemas, vaid imetlusväärseks teeb juhtimise minu jaoks see kui juht tunnistab, et on ka ise õppimas ja lahendusi otsimas. Hindan kui juht kaasab aruteludesse ning lubatud on vaidlused ja eriarvamusele jäämised. Aga siht on siiski olemas ja pidev töö küsimusele „Miks?“ vastuse leidmiseks on ühiselt käimas.
4. Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema?
Kogukond, kogukond ja veel kord kogukond. Nii palju kui on inimesi ja organisatsioone, on ka erinevaid muresid ja lahendusi. Ei ole mõeldav, et ühel ja samal viisil saab lahendada kõiki probleeme, aga tänu PARE kogukonnale on meil kõigil olemas usaldusväärne ja suuresti sarnaseid väärtuseid kandev seljatagune, kust saab abi ja nõu.
5. Kui sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?
Ilmselt töötaksin ikkagi inimestega, ilma pideva suhtluseta ma ei kujuta end ette. Mulle mõjuvad alati magnetina targad inimesed, kellega koos töötades laieneb ka enda silmaring. Kindlasti ei ole mulle võõras mõte töötada ühel hetkel ülikoolis, et praktikas õpitut ja kogetut läbi teadusliku prisma põhjalikumalt uurida.
6. Kuidas sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?
Täna rõõmustab mind väga see, et talv on kohale jõudnud ja saan suusaradadel käia. Ka talvises metsas käimine on mu suur lemmik, võtad termose sooja joogiga kaasa ja rohkem polegi õnneks vaja. Alustasin sel aastal ka Vinyasa jooga kursuseid, et treenida endas suuremat kohalolu ja kontoritöötaja kangeid lihaseid veidi painduvamaks saada.
7. Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad?
Mulle võib julgelt kirjutada LinkedIn-i.
Iga PARE liige saab anda oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse, kandideerides mõnda õhinapõhisesse töörühma. See on suurepärane võimalus õppida kolleegidelt, jagada oma kogemusi ning luua uusi kontakte.
Kui soovid osaleda töörühmade tegevuses või vabatahtlikuna mõnel PARE sündmusel, anna endast märku SIIN.
