PARE liige: Katrin Noormägi
Foto: Erakogu
Selles rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on 2024–2025 hooajal silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.
Seekord toome esile Katrin Noormägi, kes oli mõjukaim personalijuht nominent ning 2025 aasta Häkatoni mentor.
Tema enda tiim on öelnud Katrini kohta nii:
“Organisatsiooni siseselt on eri tasemetega saavutanud erilise usalduse ning koostöö. Lahendab ka keerulisemad mured ning muudab paremaks ka tumedaimad päevad. Osaleb personalijuhtimise teemadel ka väljaspool oma organisatsiooni. Õpetab noori, jagab kogemusi ning ei pelga muid väljakutseid.”
1.Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?
Minul on väääga põnev tööperiood hetkel, asusin pool aastat tagasi uude töisesse rolli Tallinna linnaorganisatsioonis ja nii suures asutuses õpin igapäevaselt midagi uut. Õnneks saan ka ise luua üksjagu väärtust oma varasema kogemuse toel.
2.Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?
Töötan Tallinna linna personaliteenistuses, mille eesmärk on tagada, et kogu linnas lähtutaks ühtsest ja väärtuspõhisest personalipoliitikast. Oma personalipartnerite tiimiga viime ellu meie tiimi poolt hallatavates asutustes keskset personalipoliitikat olles samal ajal asutuses ka igapäevases personalitöös strateegilised partnerid ja nõuandjad kõikides inimestega seotud küsimustes. Lisaks vastutame töötajatega seotud kogu nö elukaare eest.
3.Millist juhtimist sa hindad?
Ilmselt minu tänane ametinimetus – personalipartnerluse sektori juht – partnerlus peegeldab minu juhtimispõhimõtteid – tulemused sünnivad, kui tiimis on usaldus, koostöö, ausus ja austus. Samuti tugev professionaalne taust. Ma üldiselt ei ole hierarhial põhineva juhtimise austaja – eesmärgid, tulemused, innovatsioon sünnivad koostöös. Juhi roll on muidugi lõpuks vastutada terviku eest, mis võib vahel eeldada ka raskemaid otsuseid.
4.Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema?
PARE on parim valdkondlik võrgustik. Mina olen leidnud mõttekaaslaseid, sõpru, häid praktikaid ja saanud kaasa lüüa ägedates tegemistes – näiteks olla häkatonidel mentoriks. Väga rikastav on olla sellise kogukonna liige.
5.Kui sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?
Õppinud olen psühholoogiat, väikese koormusega toimetan kolmandat aastat ühes Tallinna gümnaasiumis ka abiturientide inimeseõpetuse õpetajana, aastaid tagasi töötasin ka mõnda aega koolipsühholoogina. Olen isegi mõelnud, kas võiks oma tulevikku rohkem siduda psühholoogia või haridusvaldkonnaga. Mõttetalgud veel käivad selles osas.
6.Kuidas sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?
Meelsasti kondan oma corgipoisiga mere ääres, luusin seenemetsas või toimetan roosipeenras. Ja minu tõsine akude laadimine saab sageli alguse teatrietendusi väisates, ilukirjanduse seltsis või reisides. Viimast sooviks teha muidugi palju rohkem.
7.Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad?
Ma olen inimesena avatud, seega kõiksugu kanalid on sobilikud, töised kontaktid on internetis avalikud, aga linkedin ilmselt on lihtsaim viis, kui Sul mu telefoninumbrit ei ole. 😊
Iga PARE liige saab anda oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse, kandideerides mõnda õhinapõhisesse töörühma. See on suurepärane võimalus õppida kolleegidelt, jagada oma kogemusi ning luua uusi kontakte.
Kui soovid osaleda töörühmade tegevuses või vabatahtlikuna mõnel PARE sündmusel, anna endast märku SIIN.
