PARE liige: Laura Ridley

Foto: Erakogu

Selles rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on 2024–2025 hooajal silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.

Seekord toome esile Laura Ridley (JYSK Estonia), kes on PARE tööelu töörühma liige.

 

1. Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?

Mul läheb väga hästi! Olen loomult “glass‑half‑full” inimene ja aktiivne tegutseja, nii et vähe on olukordi, mis mul tuule tiibadest võtaksid.

Kui rääkida tööst, siis paneb mu silma särama eelkõige personalitöö ise. Mulle tõeliselt meeldib töötada inimestega — juhte toetada, suunata ja aidata neil oma potentsiaali avada. Samal ajal olen tugeva majandustaustaga ning naudin väga ka seda, kui saan oma tegevusega otseselt ärilist kasu ja tulemuslikkust kasvatada. See tasakaal inimeste ja äri vahel ongi see, mis mind iga päev motiveerib.

2. Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?

Igapäevaselt tegelen sellega, et meie inimestel JYSKis oleks hea töötada ja et juhid nii Eestis kui ka mujal Baltikumis tunneksid, et neil on usaldusväärne HR‑partner kõrval. Olen Eesti JYSKi personalijuht ja Baltikumi jaemüügiüksuse vaem HR-partner.

Kuna mul on väga rahvusvaheline taust, siis pakubki mulle suurimat rahulolu just see, kui saan rahvusvahelisel tasandil midagi korda saata. Üks väike mõte siin Eestis võib hiljem tulemusi näidata üle Baltikumi.

Minu töö sisu ongi leida tasakaal töötajate rahulolu ning selle vahel, et aidata äril oma eesmärke saavutada. Mõni päev on see ülesanne kergem kui teisel, aga üldiselt on see töö tohutult huvitav ja paneb kõik mu teadmised ning kogemused proovile.

3. Millist juhtimist sa hindad? 

Mind kõnetab eelkõige skandinaavialik juhtimisstiil — selline, kus HR‑i nähakse võrdse partnerina ning kus saab koos juhtkonna ja kogu tiimiga päriselt lisaväärtust luua. Mitte kui juhiabi, kelle põhieesmärk on vägevate pidude korraldamine.

4. Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema? 

Oleme ausad, meie töö on väga pingeline ja mõnikord peab saama oma väikesest mullist välja. PARE just seda pakubki – luua lisaväärtust ka väljaspool oma tavakeskkonda ja olla koos nö samas paadis olevate inimestega. Mul on eriti hea kogemus PARE mentorlusega, ainuüksi selle teenuse pärast tasub tulla!

5. Kui sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?

Ega ma väga teistsugust tööd ei teekski – oleksin tööpsühholoog. Olen Londoni Ülikooli psühholoogia bakalaureusekraadiga ning lõpetanud King’s Business School’i magistriõppe HRM ja organisatsiooni analüüsis, seega oleks see minu jaoks igati loogiline ja loomulik valik. Õnneks saan selle teemaga kokku puutuda ka oma igapäevatöös.

6. Kuidas sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?

Kodusisustus on minu kirg ja vabal ajal on mul alati mõni sellega seotud projekt käsil. Mu vaene abikaasa peab tihtipeale minu eestvedamisel mõnda mööblitükki kuskilt peale korjama või midagi kodus parandama.

Olen ka kollektsionäär ja mind huvitab tohutult 60ndate disain – nii mööbel, nõud kui ka ehted. Seega on mul alati kuskil mõni diil pooleli, et oma kollektsiooni täiendada.

7. Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad? 

Kõige lihtsam on minuga kontakti saada LinkedIn kaudu.