PARE liige: Terje Laur
Foto: Erakogu
Selles rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on 2024–2025 hooajal silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.
Seekord toome esile Terje Lauri, kes oli südamega tegija nominent.
Tema enda tiim on öelnud Terje kohta nii:
“Terje on suutnud liita I ja II astme kohtute personalitöötajad, kes on ametis erinevates kohtutes, ühtselt tegutsevaks kohtute personali tiimiks. Terje on loonud mitmeid uusi algatusi kohtute personalitöös. Tänu temale on jõudnud kohtute personalijuhtimise roll uuele tasemele ja see on olulisel kohal kohtute arengukavas, mille koostamisel on Terje aktiivselt kaasa löönud. Eestvedajana kohtute organisatsioonikultuuri arendamisel on ta oma tegevusega panustanud kõigi kohtute teenistujate rahulolu, motivatsiooni ja arenguvõimaluste parendamisse.“
1. Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?
Väga põnevalt! Meil on käsil täiesti ainulaadne tööperiood. Eesti kohtusüsteem tervikuna on läbimas suuri muutusi ning 1. mail alustas tööd I ja II astme kohtuteülene personaliteenistus, mida mul on rõõm ja au juhtida. See on üsna kannapöördeliku mõtteviisiga ja ambitsioonikas väljakutse – luua maatriksjuhtimisel põhinev süsteem ja kultuur, mis toetab kogu kohtusüsteemi arengut ning samal ajal aitab säilitada iga kohtu enda eripära ja väärtuspakkumise.
Silma paneb särama teadmine, et olen osa millestki, mis loob päriselt väärtust. Ja muidugi inimesed minu ümber – nii lähedased kui kolleegid kohtutes – asjatundlikud, sõltumatud ja usaldusväärsed. Reisigurmaanina ootan juba kevadist reisi Jaapanisse, et imetleda kirsiõisi.
2. Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?
See on tõesti miljoni dollari küsimus! Rutiini on töös vähe. Lühidalt öeldes on minu töö keskmes inimesed, arendusprojektid, muutuste juhtimine ning oma tiimi jaoks olemas olemine.
Kohtute personaliteenistuse „tähtegalaktikas“ on üheksa suurepärast inimest, kes teevad südamega tööd Eesti eri paikades, et meie inimestel oleks hea ja turvaline töötada ning meil oleks järelkasvu – eeskätt õigustudengite näol, kes näevad kohtusüsteemi oma tulevase tööandjana.
Olles rahvusvahelise coachide ühenduste ICF ja EMCC poolt akrediteeritud coach ning avaliku sektori vabatahtlik coach ja PARE mentor, püüan muude tegemiste kõrvalt leida ka aega, et olla toeks kolleegidele nende arenguteekonnal, personalijuhi või (tuleviku)juhina.
3. Millist juhtimist Sa hindad?
Ka juht on eelkõige inimene. Minu jaoks on olulised inimlik suhtumine, usaldus, partnerlus ja areng. Muidugi ka siht ja tulemused. Juhtimise põhimõtetest meenub mulle alati kahe hea kolleegi mõttetera: „Inimene peab oma ametisse ära mahtuma nii oma tugevuste kui ka võluvate nõrkustega. Ela ise ja lase teistel ka elada.“
Hea juht kuulab, loob selgust ja annab ruumi. Ja ei võta ennast liiga tõsiselt. Juhtimine on pidev arenguteekond ning nali ja naer peavad ka olema – muidu ma ei mängi!
4. Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema?
Aafrika vanasõna ütleb: „Kui tahad kiiresti minna, mine üksi. Kui tahad kaugele jõuda, mine koos.“
PARE annab võimaluse kuuluda professionaalide kogukonda, kus on toredad inimesed ja nutikad mõttekaaslased – inimesed, kes teevad sama vastutusrikast tööd ja jagavad kirge inimeste ning organisatsioonide arendamise vastu.
See on koht, kust saad inspiratsiooni, tuge ja uusi vaatenurki, ning soovi korral ka võimaluse ise kaasa lüüa ja panustada.
5. Kui Sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?
Kõige loogilisem valik oleks coaching või konsultatsioonitöö – kõik, mis on seotud inimeste ja nende arenguga.
Samas ei ole mul midagi ka kannapöörde vastu. Kunagi unistasin lilleseadjaoskustest ja oma väikesest raamatukohvikust. Karjääricoachina tean hästi, et alternatiivide valik on lõputu – oluline on vaid kuulata, kuhu sisemine kirg ja hääl parasjagu juhivad.
6. Kuidas Sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?
Kuna argipäevad on üsna intensiivsed, veedan vaba aega kõige meelsamini koos lähedastega – molutades, lauamänge mängides, looduses jalutades või kultuuri nautides. Ja kuigi Netflix on mõnus põgenemispaik, laen akusid kõige paremini reisides – uued paigad panevad perspektiivi paika ja toidavad nii vaimu kui hinge.
7. Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad?
Kõige lihtsam on minuga ühendust võtta LinkedInis või Facebookis, tööalaselt sobib hästi ka e-post.
Iga PARE liige saab anda oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse, kandideerides mõnda õhinapõhisesse töörühma. See on suurepärane võimalus õppida kolleegidelt, jagada oma kogemusi ning luua uusi kontakte.
Kui soovid osaleda töörühmade tegevuses või vabatahtlikuna mõnel PARE sündmusel, anna endast märku SIIN.
