PARE vabatahtlik: Marika Maschorov
Foto: Erakogu
PARE tegevuste elluviimisel on lisaks juhatusele ja tegevtöötajatele oluline roll ka vabatahtlikel, kes panustavad aktiivselt erinevates töörühmades.
Uues rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on 2024–2025 hooajal silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.
Seekord toome esile Marika Maschorovi, kes pälvis “Aasta vabatahtlik” tunnustuse.
Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?
Tänan küsimast – läheb täitsa normaalselt ja on olnud meeletult kiire, aga väga huvitav aeg! Meie HANZA Balti Klaster laienes Tallinna ja suurenes 230 inimese võrra. Silma paneb särama see, kui keegi tuleb lihtsalt ütlema “aitäh” – ilma, et ma oleks midagi erilist oodanud. Kindlasti motiveerivad mind huvitavad projektid, millise saan panna oma energiat ja mis annavad loodetust veelgi paremat tulemust.
Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?
Humoorikas võtmes võiks öelda, et mul on kolm tehast ja ligi tuhat töötajat – see tähendab, et iga päev on nagu telesari, ainult et hooajad ei lõpe kunagi ja kõrvaltegelasi tuleb pidevalt juurde. 🙂 Muidu on minu töö segu strateegiast ja inimestest – planeerin, kuidas meie personalipraktikad toetavad ettevõtte eesmärke, ja samal ajal lahendan päris igapäevaseid olukordi. See tähendab vestlusi juhtidega, töötajatega, arenguplaanide loomist, värbamisprotsesside juhtimist ja ka kultuuri arendamist.
Millist juhtimist Sa hindad?
Parim juhtimine on nagu hea jalgratas – hoiab tasakaalus nii kiiruse kui ka stabiilsuse, aga ei lase rooli käest, kui tee läheb auklikuks. Hindan juhtimist, mis on selge ja inimlik. Kus on ootused ausalt kokku lepitud, aga inimestele jäetakse ka otsustusruumi ja nende panust hinnatakse.
Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema?
Sest PARE on nagu personalijuhtide spaa – saad laadida akusid, vahetada kogemusi ja tulla tagasi tööle särava pilguga. Ja noh, seal on inimesed, kes päriselt mõistavad, miks tööõnne mõõtmine pole lihtsalt moeröögatus. Ma hindan väga kõrgelt seda networking‘ut, mis meil PAREs on ja sellest tulenevaid „praktikult praktikule“ vestlusi. Kui mõni reegel teeb elu keerulisemaks nii töötajale kui tööandjale, on see selge märk, et aeg on tegutseda. PARE liikmena saame ühiselt need teemad lauale tuua ja lahendused otsida.
Kui Sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?
Kui ma oleksin lapsena olnud pisut kannatlikum ja käinud lõpuni kunstiringis, siis ma oleks täna ilmselt tegev moedisainerina ja see oleks vahva. Samas on mul plaan kunagi kindlasti kirjutada mõni humoorikas raamat personalijuhi vaatevinklist, sest materjali jagub. 🙂
Kuidas Sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?
Sport (jõusaal, tempokas aeroobika), hea raamat (eelistatavalt krimka) ja mässamine suvekodu aias, taustal mõni podcast erialaste teemadega.
Kui Sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad?
Ma eelistaks LinkedIni (Marika Maschorov), mis on ülimalt lihtne ja efektiivne professionaalne sotsiaalmeedia kanal.
Iga PARE liige saab anda oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse, kandideerides mõnda õhinapõhisesse töörühma. See on suurepärane võimalus õppida kolleegidelt, jagada oma kogemusi ning luua uusi kontakte.
👉 Kui soovid osaleda töörühmade tegevuses või vabatahtlikuna mõnel PARE sündmusel, anna endast märku SIIN.
