Tänavuse Arvamusfestivali tööelu ala korraldab PARE
Täna tutvustas Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE oma uuenenud tööelu manifesti ja samas toimus ka suur tööturu paneel, kus eksperdid ja ettevõtjad arutasid, kuidas Eesti tööelu edendada ja ajakohastada. Sündmusel sai teatavaks, et tänavuse Arvamusfestivali tööelu ala korraldab ja sisustab PARE koostöös Eesti Töötukassaga.
Vestlusringis vasakult: Ingrid Viinapuu, Ulla Saar, Jaan-Hendrik Toomel, Aaro Lode, Katrin Liivamets, Maria Kütt.
Foto: Raul Mee
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE koos oma ligi 600 liikmega (350 organisatsiooni ja 250 eraisikut, mis kokku hõlmab ligi 3500 personali valdkonna inimest) on uuendanud oma tööelu manifesti, mille ideed viivad Eesti tööelu digiriigile väärilisele tasemele, aitavad ettevõtetel ja töötajatel pidevalt muutuvas keskkonnas kohaneda ja võita.
Manifest sisaldab 19 väga erisugust ja eri ajahorisondiga ideed eesmärgiga käivitada sisukas diskussioon tööelu arendamiseks kõigil tasanditel igapäevamuredest strateegiliste eesmärkideni. Manifest pakub mõtteid targa ja piisava tööjõu, digiriigile kohase seadusandluse ja tervist edendava tööelu teemal. Ideekorjet vedas PARE tööelu töörühm.
PARE juhatuse esimees Ingrid Viinapuu (Telia) rääkis avasõnades PARE tööelu manifesti katusteemade olulisest. Samuti selgitas ta, miks otsustati PARE tööelu manifesti ideede edendamiseks tänavune Arvamusfestivali tööelu ala korraldada.
Ingrid Viinapuu (PARE juhatuse esimees, Telia)
Foto: Raul Mee
Viinapuu ütleb, et on hea meel täna kõigil neil teemadel ühiselt arutleda, kuid leiab, et see arutelu ei peaks kindlasti jääma vaid ühe ruumi piiresse, mistap on tal suur rõõm teatada, et koos Töötukassaga sisustab PARE tänavuse Arvamusfestivali tööelu ala. Ta sõnab, et see on koht, kus arutleda kõigil tööelu puudutavatel teemadel, olgu siis PARE manifesti katusteemadest lähtuvalt või ka laiemalt.
Miks Arvamusfestival? Sest see lihtsalt on üks väheseid sündmusi Eestis, mis toob kokku inimesi riigiasutustest, vabaühendustest, kultuuri valdkonnast, ettevõtlusest ja mujalt, see on koht, kus ühiskonna teemadel kaasa mõtlevad inimesed tulevad kokku ja arutlevad nendel teemadel, mis on parasjagu olulised ja lähevad korda. See on meile ka hea võimalus luua tasakaalustatud diskussioonide kaudu paremat arusaamist sellest, kuhu me teel oleme, mis on meie valmisolek teatud samme astuda ja sel moel üheskoos ja üksteist toetavamat ja paremat maailma luua.“
Otsust üheskoos Arvamusfestivalile minna kommenteeris ka Töötukassa tööandjate teenuste osakonna juhataja asetäitja Livia Laas. „Meie jaoks on oluline, et inimesed saaksid ja tahaksid oma tööd teha. Tööst ja karjäärist rääkimine on vajalik ja hea meel on näha, et meie inimesed tunnevad huvi selle vastu, mis tööturul toimub.
Livia Laas (Töötukassa tööandjate teenuste osakonna juhataja asetäitja)
Foto: Raul Mee
Töötukassa on siin abiks nii nendele, kes alles alustavad oma tööelu, kui ka juba aastaid tööd teinud inimestele, kes otsivad uusi võimalusi,“ selgitas Laas Arvamusfestivalil osalemise eesmärki.
Tööturu eksperdid majandusolukorrast ja tööjõust
Suures paneelis arutasid tööturu osalised seda, mis meil majanduses praegu toimub, kuhu liigub tööjõuturg ja milliseid muudatusi oleks riigilt vaja.
Paneelis osalesid Ulla Saar (Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium), Aaro Lode (Baltic Restaurants Estonia ja Eesti Tööandjate Keskliit), Jaan-Hendrik Toomel (Eesti Ametiühingute Keskliit), Katrin Liivamets (Eesti Töötukassa) ja Ingrid Viinapuu (Telia, PARE). Paneeli vedas PARE juhatuse aseesimees Maria Kütt (Riigikantselei).
Jutuks tuli välistööjõud ja panelistid nõustusid, et kõigil erialadel ei ole võimalik kompenseerida tööjõudu ja oskusi välistööjõuga, näiteks saab teenindussektor keelenõude tõttu vähe loota välistööjõule.
Räägiti ka migratsioonikvootidest ja kiideti PARE manifesti ideed algatada Euroopa Liidu tasandil diskussioon maksuresidentsuse pikendamiseks.
Muutuvtunni kokkulepe ja majanduslikult sõltuva töötegija staatus oli samuti arutluse all ja seda eelkõige tööandjate vaatest. Nii Telia kui ka Baltic Restaurantsi esindajad tõdesid, et muutuvtunni kokkulepete laiendamine teeks tööelu lihtsamaks.
Muidugi tuli juttu ka tervist edendavast tööelust ning era- ja riigimeditsiini konkureerimisest. Üheskoos prooviti mõista, kuidas luua seda, et terviseedendus oleks töökohtadel mõistlikult korraldatud ja pakutav.
PARE kutsub kõiki 9. ja 10. augustil Paidesse Arvamusfestivalile, et rääkida kaasa olulistes Eesti tööelu teemades. PARE tööelu manifestiga on võimalik tutvuda siin: Tööelu manifest – PARE.
