„Parim Personaliprojekt 2024“ võitjad on selgunud
Foto: Raul Mee
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE kuulutas 5. detsembril toimunud (P)AREnduskonverentsil välja konkursi „Parim personaliprojekt 2024“ võidutööd.
Konkursiga „Parim personaliprojekt“ tunnustab PARE viimase aasta jooksul organisatsioonides ellu viidud uuenduslikke ja edukaid inimeste juhtimist, arendamist ning organisatsiooni tegevust tõhustavaid projekte.
Sel aastal esitati konkursile 27 projekti 21 erinevast organisatsioonist.
Žürii tunnustas projekte viies kategoorias.
- 200+ töötajaga organisatsioonid
- Avaliku sektori organisatsioonid
- Eripreemia kriisikindluse edendamise eest
- Eripreemia töötajakeskse lahenduse eest
- Eripreemia juhtimiskvaliteedi edendamise eest
Žüriisse kuulus PARE juhatus vähendatud koosseisus: Katri Jürine, Maria Kütt, Mari Sarjas, Martin Rajasalu ja Tiina-Katrina Kaber.
200+ töötajaga organisatsioonide kategoorias kuulutati parimaks personaliprojektiks Orkla Eesti AS „Tootmistöötajate oskuste lisatasude põhimõtete uuendamine“. Projekti eesmärk oli luua ettevõtte vajadustel põhinev oskuste lisatasude süsteem, mis oleks motiveeriv tootmisoperaatoritele.
-Avaliku sektori organisatsioonide kategoorias tunnustati aga Vanglateenistuse töötajate puhkeaega väärtustavat projekti “Aus paus”. Projekti eesmärk oli leida võimalusi töötajate heaolu toetavate tegevuste välja selgitamiseks ja lahenduste leidmiseks.
Eripreemia kriisikindluse edendamise eest pälvis AS Delfi Meedia projekt „Delfi Meedia kriisikindlus“. Projekti põhieesmärk oli läbi mõelda ja teadvustada tegevus eri tüüpi kriiside ajal. Paika panna kriisirollid ja võimalikud tegevused kriisi ajal.
Eripreemia töötajakeskse lahenduse eest andis žürii OÜ Rademar projektile „Palgakalkulaator“. Projektiga sooviti muuta palgasüsteem töötajale/ kandidaadile lihtsasti arusaadavaks ja läbipaistvaks. Pakkuda töötajale/kandidaadile võimalust arvutada enda kogu kuu tasu (põhipalk + tulemustasu) ning läbi selle aidata seada müügiinimestel isiklikke müügieesmärke.
Eripreemia juhtimiskvaliteedi edendamise eest pälvis Põllumajanduse Registrite ja informatsiooni Amet projektiga “PRIA tööõnneindeksi edasiarendatud töölaud PRIA juhtidele”. Eesmärgiks oli töötada välja edasiarendatud tööõnneindeksi töölaud (Power BI) PRIA juhi jaoks, mis oleks heaks tööriistaks oma meeskonna tööõnnega tegelemisel ning aitab juhil suunata tähelepanu sinna, kus seda hetkel kõige rohkem on tarvis.
Parimate personaliprojektide konkurss toimub alates 2000. aastast. Konkursi eesmärk on tuua esile hästi korraldatud personalitöö mõju organisatsiooni edukusele, luua võimalused parima kogemuse vahetamiseks inimressursi valdkonnas ning tunnustada valdkonna professionaalide tööd.
