Inimeste ja organisatsiooni arendamine

Organisatsiooni arengu seisukohalt on oluline mõista, kuidas toetada sealsete inimeste arengut ja õppimist. Koolitusmoodul “Inimeste ja organisatsiooni arendamine” tutvustab terviklikult koolitus- ja arendusprotsessi osasid ning aitab mõista, mil moel oma organisatsioonis arendustegevust korraldada. Tutvud tänaste- ja tulevikutrendide ning parimate praktikatega inimeste arendamises organisatsioonides.

Teemad:

• Õppimine organisatsioonis ja töötajate arendamise põhimõtted.
  – Tulevikutrendid ja kompetentsid.
• Koolitus- ja arendusprotsess organisatsioonis
  – Arendusvajaduse hindamine
  – Erinevate osapoolte rollid arendusprotsessis
  – Ressursside planeerimine arenguplaani koostamisel
  – Sobivate arendustegevuste vormide valikKoolitusprogrammi koostamine ja -protsessi korraldamine
•  Tulemuslikkuse hindamine ja analüüs
  – Järeltegevused
• Parimad praktikad inimeste arendamisel organisatsioonis

Aeg ja koht:

Koolitus toimub 13. november kell 09:30 – 14:45 (6 ak/h) PARE koolitusklassis, Paldiski mnt 29, Tallinn.

Hind:

Koolitusel osalemine PARE liikmele 219€+km, teistele 369+km. (Liikmelisuse kohta leiad infot SIIT!)

Koolitaja:

Kadi Piikov

Kadi on õppinud ärijuhtimist Tallinna Tehnikaülikoolis ning personalijuhtimist Mainori Kõrgkoolis. Hetkel omandab ta strateegilise juhtimise magistrikraadi Tartu Ülikoolist. Kadil on 20 aastat personalitöö kogemust, millest enamus on seotud koolitus-arendusvaldkonnaga suurtes ettevõtetes. Viimased 2 aasta juhib ta töötajakogemuse valdkonda energeetikasektoris. Kadi osaleb PARE koolituste ja kutsetegevuste töörühmas.

Õpiväljund: mõistab töötajate arendamise vajalikkust, oskab töötaja arendusvajadust hinnata ning sellest lähtuvalt valida sobiva meetodi ja hiljem protsessi tulemuslikkust analüüsida;